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尊敬的納稅人朋友們!一年一度的專項(xiàng)附加扣除信息確認(rèn)又開始啦!根據(jù)政策要求，3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除信息需要在每年12月

問題1:繳費(fèi)后多久到賬?目前我省城鄉(xiāng)居民及靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)后經(jīng)辦機(jī)構(gòu)當(dāng)天即可到賬，城鄉(xiāng)及靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)成功3個(gè)工作日后。如果繳費(fèi)人需要打印稅收完稅憑證，需繳費(fèi)成功3個(gè)工作日

薪資福利年度調(diào)薪幅度=調(diào)薪基數(shù)*漲幅2、月度薪資=年薪/123、實(shí)際工資=月度薪資+績(jī)效工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金4.社保繳費(fèi)基數(shù)=月度薪資*繳費(fèi)比例5.個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否受一年的仲裁時(shí)效的限制?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

被招工前的臨時(shí)工工齡怎么計(jì)算?答:臨時(shí)工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定(或勞動(dòng)合同制)工人后，其被招收前在后一個(gè)單位后一次做臨時(shí)工、合同工的時(shí)間，可與招工后的工作時(shí)間合并

首先要知道什么是靈活用工？2021年，湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局就給出了“靈活用工（共享經(jīng)濟(jì)）”個(gè)官方規(guī)范定義。靈活用工是指非全日制用工、勞務(wù)派遣用工、業(yè)務(wù)外包用工和平臺(tái)型用工四種形態(tài)，

問題1:繳費(fèi)后多久到賬?目前我省城鄉(xiāng)居民及靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)后經(jīng)辦機(jī)構(gòu)當(dāng)天即可到賬，城鄉(xiāng)及靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)成功3個(gè)工作日后。如果繳費(fèi)人需要打印稅收完稅憑證，需繳費(fèi)成功3個(gè)工作日

真相來啦!領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相互影響嗎根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的失業(yè)人員，符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予發(fā)放。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間

17種解除或者終止情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;(《勞動(dòng)合同法》第37條)2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;(

多地繳納社保費(fèi)，如何辦理合并計(jì)算?根據(jù)《辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知)》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))第三條規(guī)定，參保人

每日分享在找工作的過程中，常常能看到“勞務(wù)派遣”這個(gè)詞。為了使大家對(duì)“勞務(wù)派遣”有更多了解，明確自己的權(quán)益，我們推出了系列文章，給大家好好講講《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的小知識(shí)。這一期，

這期我們?yōu)榇蠹医榻B住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除正確的扣除標(biāo)準(zhǔn)及錯(cuò)誤情形舉例，住房貸款利息扣除標(biāo)準(zhǔn)納稅人本人或者配偶單獨(dú)或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個(gè)人住房貸款

這期我們?yōu)榇蠹医榻B繼續(xù)教育、大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除正確的扣除標(biāo)準(zhǔn)及錯(cuò)誤情形舉例繼續(xù)教育扣除標(biāo)準(zhǔn)納稅人在中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定

專項(xiàng)附加扣除包括子女教育繼續(xù)教育大病醫(yī)療住房貸款利息或者住房租金贍養(yǎng)老人◆3歲以下嬰幼兒照護(hù)等支出。目前個(gè)人所得稅APP，不會(huì)提示你申報(bào)有問題，例如夫妻雙方都選擇了租房租金專項(xiàng)附加

　　今天從以下幾點(diǎn)給大家做了清晰的描述　　1.幫助企業(yè)降低成本　　2.幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)　　3.幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活用工　　4.幫助企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)　　5.幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)　　6.

勞務(wù)派遣是指企業(yè)（勞務(wù)派遣單位）以經(jīng)營(yíng)方式將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程進(jìn)行管理的一種用工形式。主要特征：由勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者，并與被派遣勞動(dòng)者

　　一、靈活用工平臺(tái)的定義　　靈活用工平臺(tái)是一種特殊的人力資源管理方式，其核心功能是為企業(yè)提供靈活的用工服務(wù)。靈活用工平臺(tái)的使用者可以隨時(shí)增加或減少人力資源，以適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)需求。

大連社保代辦，大連五險(xiǎn)一金代辦，大連勞務(wù)派遣，人事外包公司，咨詢熱線：13431007953（V信同號(hào)）歐女士因?yàn)榇筮B社?；鶖?shù)都是按照去年社平均工資的情況來確認(rèn)的，所以繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年

正規(guī)出國(guó)打工全國(guó)收本，另誠(chéng)招全國(guó)代理加盟商合作！毛里塔尼亞大量招聘施工員，大公司包吃住保險(xiǎn)齊全年終花紅面試成功率高玉溪市正規(guī)勞務(wù)公司，優(yōu)質(zhì)送簽渠道，通過率高，快速出國(guó)，辦理費(fèi)用低，

公司承諾：辦理不成功全額退費(fèi)！ 合同期滿100萬(wàn)收入以色列出國(guó)勞務(wù)出國(guó)打工需知加拿大待遇優(yōu)厚公司出國(guó)打工月薪3W起急招工廠普工出國(guó)打工澳大利亞月入3萬(wàn)以上急招建筑司機(jī)普工

項(xiàng)目名稱以色列工作地點(diǎn)巴特亞姆招聘要求1、年齡在20—56周歲，男女不限。2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、身體健康，吃苦耐勞，服從雇主工作安排，并能遵守勞動(dòng)合同。4、本人和親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家

項(xiàng)目名稱捷克工作地點(diǎn)布拉格招聘要求1、年齡18－56歲之間2、人品正直，性格溫和，無犯罪記錄3、工作認(rèn)真積極，愿意接受必要的培訓(xùn)，有團(tuán)體精神，服從管理，服從雇主的工作安排4、身體健

　　青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司專注殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，個(gè)人檔案存放托管業(yè)務(wù)，聯(lián)達(dá)人力資源是經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局、技術(shù)監(jiān)督局、青島市工商管理局等部門批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派

　　招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案?！　」驹笖y手各類企事業(yè)單位，共同打造&qu

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　　作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于公司在長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和辦事

　　勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用工單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種高層次的

　　青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司是您可靠的代理招聘公司、山東人力資源公司、山東勞務(wù)派遣公司、殘疾人勞務(wù)派遣公司，我們的主要業(yè)務(wù)有：殘保金減免、代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)、個(gè)人檔案存放、代發(fā)工資、代

　　招聘流程外包（RPO）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部

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　　減免或緩繳保障金：　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就

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東北一鳴在東三省29地區(qū)擁有客服團(tuán)隊(duì)，如果您的人力資源管理事務(wù)繁重，請(qǐng)將這些棘手的事務(wù)交給我們。我們將上門幫助您做出解決方案實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)的專業(yè)化管理，幫助您從繁瑣的工作中解脫出來，

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【人事外包】是中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式對(duì)“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：1、員工“外包”了，會(huì)喪失企業(yè)管理權(quán)，也會(huì)失去員工的的忠誠(chéng)度和歸屬感。2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用

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企業(yè)為什么要外包五險(xiǎn)一金服務(wù)？ 政策復(fù)雜因地制宜五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。 業(yè)務(wù)擴(kuò)張 壓力增大多地建立分公司或辦事機(jī)

企業(yè)為什么要外包五險(xiǎn)一金服務(wù)？ 政策復(fù)雜因地制宜五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。 業(yè)務(wù)擴(kuò)張 壓力增大多地建立分公司或辦事機(jī)

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人事外包的內(nèi)涵是“一加一大于二” 企業(yè)關(guān)注自身核心業(yè)務(wù)與市場(chǎng)的發(fā)展，人力資源外包公司專注人員管理及效能提升。通過企業(yè)與人力資源外包公司在不同專業(yè)領(lǐng)域特長(zhǎng)的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)兩者資

【人事外包】是中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式對(duì)“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：1、員工“外包”了，會(huì)喪失企業(yè)管理權(quán)，也會(huì)失去員工的的忠誠(chéng)度和歸屬感。2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用

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人事外包為什么選擇東北一鳴優(yōu)勢(shì)一:更多：東三省28地區(qū)直屬分公司，不轉(zhuǎn)包。優(yōu)勢(shì)二:口碑：95%客戶都有轉(zhuǎn)介紹優(yōu)勢(shì)三:專業(yè)：同行名企滿意服務(wù)優(yōu)勢(shì)四:團(tuán)隊(duì)：積極進(jìn)取責(zé)任心強(qiáng)更多優(yōu)勢(shì)：上

東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十四年的發(fā)展和積淀，在國(guó)家各級(jí)人社部門及行政機(jī)關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下，已成為東三省的一站式人力資源外包服務(wù)商。目前在沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本

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東北一鳴在東三省28地區(qū)設(shè)立直屬分公司，在當(dāng)?shù)負(fù)碛锌头F(tuán)隊(duì)，如果您公司的人力資源管理事務(wù)繁重，請(qǐng)將這些棘手的事務(wù)交給我們。我們將上門幫助您做出解決方案實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)的專業(yè)化管理，幫助

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東北一鳴始終以“多為客戶創(chuàng)造利益為導(dǎo)向，減少客戶人力瑣事為己任”。依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和全國(guó)合作供應(yīng)商，的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，過硬的專業(yè)技能，為客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、人才招聘

據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，不可通過約定排除適用，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。為職工辦理社會(huì)

幫助企業(yè)降低成本，提率。就是東北一鳴拿手的分內(nèi)之事。 多數(shù)企業(yè)辦理事務(wù)性工作成本很高的四大因素： 1、規(guī)定多，變化快，不是專業(yè)很無奈。 企業(yè)開戶、用工

東北一鳴在東三省29地區(qū)擁有客服團(tuán)隊(duì)，如果您的人力資源管理事務(wù)繁重，請(qǐng)將這些棘手的事務(wù)交給我們。我們將上門幫助您做出解決方案實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)的專業(yè)化管理，幫助您從繁瑣的工作中解脫出來，

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勞務(wù)派遣適用于哪些企業(yè)？廣義上說成立一家公司無論什么行業(yè)都會(huì)涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險(xiǎn)、入離職的相關(guān)事宜都有可能應(yīng)用到人事外包服務(wù)。具體到勞務(wù)派遣和社保服務(wù)業(yè)務(wù)主要是：企

什么樣的勞務(wù)派遣/人事外包公司值得被托付終身？隨著改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，一種新的用工形式勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才

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1、老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。2、基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平地提高

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銷售外包，為您打CALL，替您奔跑！企業(yè)招聘“銷售”是個(gè)大難題，對(duì)于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務(wù)推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷

東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約匠心誠(chéng)信責(zé)任專業(yè) 和諧發(fā)展”的服務(wù)理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個(gè)盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、盡情的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。未來，一鳴人肩負(fù)責(zé)任

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