任職內(nèi)容：

1、 負責對公司管轄的各物業(yè)項目日常物業(yè)管理服務經(jīng)營行為，進行運營、監(jiān)督、指導管理，推動建立公司物業(yè)運營管控體系。

2、 系統(tǒng)品質(zhì)體系建設工作；負責組織溝通部門年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度、項目人員招聘計劃等的實施。

3、 協(xié)助完成部門的年度經(jīng)營計劃和各項指標，并分解、和實施落地。

4、 建立標準，制定和優(yōu)化部門的制度和工作流程，執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善部門工作質(zhì)量。

5、 負責物業(yè)新項目招投標、備案、前期物業(yè)合同簽署等工作。

6、 配合公司，對各項目中先進有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣，對出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進，并進行總結(jié)分析，形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺。

7、負責制定部門各類行政及業(yè)務類的應急預案和突發(fā)事件的應急處理措施，對部門的各項業(yè)務有較強的風險把控意識；協(xié)調(diào)、溝通部門各版塊之間的業(yè)務，保證無障礙互通。

任職資格：

1. 30-45歲之間，全日制大專及以上學歷，5年以上物業(yè)運營管理經(jīng)驗（學校、住宅、商業(yè)綜合體）；

2. 對物業(yè)公司內(nèi)部運營管理有深刻認識，熟悉了解物業(yè)多種經(jīng)營的業(yè)務類型及運行方式。

3. 良好的心態(tài)，積極、樂觀，極強的責任心和職業(yè)素養(yǎng)，具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具備良好的管理和統(tǒng)籌能力，能獨立完成相關工作的橫向部門協(xié)調(diào)及縱向深度挖掘工作。

5. 的溝通協(xié)調(diào)和團隊領導能力。

6. 具有敏銳的洞察力、資源整合能力，善于協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源。