1、能獨(dú)立開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、邀約面試、接待及初試流程，專業(yè)完成日常招聘工作；

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄，管理企業(yè)釘釘?shù)龋?/p>

3、建立、維護(hù)人員信息檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、人事變動(dòng)等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)每月社保增減員、匯繳及社保卡的領(lǐng)取工作；

5、協(xié)助辦理公司工商變更、證件年審等外勤事宜；

6、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)登記管理；

7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)及外出人員管理；負(fù)責(zé)每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)，1年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用words excek powerpoint等辦公軟件;

3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致有耐心，具備較好的服務(wù)意識(shí)；

4、為人正直誠信，辦事條理清晰，活潑開朗，有親和力；

5、具有良好的溝通、協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；