1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

2.執(zhí)行招聘工作的流程，統(tǒng)計每月招聘數(shù)據(jù)，分析招聘結(jié)果；

3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4.員工關(guān)系的處理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。