崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案,勞動合同續(xù)簽的手續(xù);

2、根據(jù)國家以及當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)管理法定福利，完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理；

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、績效管理等工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排文體活動；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職資格

1、專科或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，靈活溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng)；

5、熟練使用常用辦公軟件。