一直以來，北京市公務員招考在上、下半年各組織一次，2011年仍分上、下半年組織實施。為充分利用考試資源、提高考試效率，對2011年北京市公務員招考工作做出適當調整，采用“一次考試，二次調劑”的方式組織實施，即上半年公務員招考組織實施完成后，下半年對出現空缺的職位和部分機關因機構調整新增的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布“二次調劑”公告和調劑職位，不再組織公共科目筆試。參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數線且未被錄用的考生，可憑上半年公共科目筆試成績，按照調劑公告和調劑職位的具體要求，自主選擇報名。各級機關根據規(guī)定的比例，按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序，確定面試人選，經面試、體檢、考察、公示等程序，補充錄用人選。