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（二）陸運(yùn)一切險(xiǎn)　　除包括上列陸運(yùn)險(xiǎn)的責(zé)任外，本保險(xiǎn)還負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)貨物在運(yùn)輸途中由于外來原因所致的全部或部分損失?！景蹈`盜搶等】　二、除外責(zé)任　　本保險(xiǎn)對(duì)下列損失不負(fù)賠償責(zé)任：?。?

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業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)整合用其外部更的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

薪酬服務(wù)是指邦芒根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，為客戶完成每月的薪資核算項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算、發(fā)放等工作。幫助客戶清算員工個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、年度所得稅等相關(guān)事務(wù)的處理。邦芒還為客戶提供稅收

倉(cāng)儲(chǔ)物流外包：即客戶為集中自身優(yōu)勢(shì)資源、節(jié)省管理費(fèi)用增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，將自已的貨物和產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)、整理、配送等外包給邦芒完成?？蛻艄就ㄟ^優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理，降低企業(yè)物流成本，提高綜

邦芒服務(wù)外包有限公司唐山分公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，能夠提供靈活用工、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包、勞務(wù)外包、人事代理、社保代理、招聘外包、薪酬外包等人力資源項(xiàng)目定

人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率更大化。 邦芒憑借龐大的全國(guó)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先

　　眾所周知：工資是給企業(yè)給員工的報(bào)酬，但是有時(shí)候除了實(shí)際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過程還會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。例如：請(qǐng)臨時(shí)工、或者工程外包給私人，費(fèi)用進(jìn)出需要做賬；稅負(fù)太高需要合法避稅

　　勞務(wù)外包是指企業(yè)將某一項(xiàng)目和服務(wù)或者是某條單獨(dú)的生產(chǎn)線的執(zhí)行和管理責(zé)任轉(zhuǎn)由唐山邦芒人力來完成。　　勞務(wù)外包的適用范圍：勞務(wù)外包即企事業(yè)單位將一定的勞動(dòng)工作量外包給我公司，比如：

靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機(jī)制都是企業(yè)人力資源服務(wù)的需求。邦芒秉著“以服務(wù)為本,實(shí)現(xiàn)多元多贏”的原則，能夠根據(jù)不同客戶的管理需求，提供多樣化靈活用工外包服務(wù)

　　什么是薪酬外包？　　薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算

　　服務(wù)外包服務(wù)是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。服務(wù)外包指由邦芒公司作為雇員的法定雇主，企業(yè)同邦芒人力有限公司簽訂服務(wù)外包合同，企業(yè)負(fù)責(zé)用工及人事管理，包括：人員聘用、

崗位外包即企事業(yè)單位將某個(gè)或某幾個(gè)崗位的工作交給邦芒服務(wù)外包有限公司負(fù)責(zé)管理，而企業(yè)則完全集中精力于自身行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)突破。通過崗位外包可以獲得邦芒專業(yè)化團(tuán)隊(duì)管理的

　　勞務(wù)派遣服務(wù)是指邦芒人力與用人單位簽訂勞務(wù)派遣（租賃）合同，根據(jù)用人單位的需要，將唐山邦芒的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，唐山邦芒與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理各類用工手續(xù)及發(fā)

人事代理是一種現(xiàn)在比較流行的外包管理方式，是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人事外包公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大