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辦理化妝品生產(chǎn)許可所需材料：（一）有與生產(chǎn)的化妝品品種相適應(yīng)的生產(chǎn)場地、環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備；（二）有與化妝品生產(chǎn)相適應(yīng)的技術(shù)人員；（三）有對生產(chǎn)的化妝品進行質(zhì)量檢驗的檢驗人員和

1、動物診療許可證申請表1份2、動物診療場所地理方位圖、室內(nèi)平面圖和各功能區(qū)布局圖各1份3、動物診療場所使用證明（房產(chǎn)證及租賃合同）1份4、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件1份5、職

一、口腔綜合臺至少設(shè)口腔綜合臺1臺。二、人員（一）醫(yī)師。1．至少有1名取得口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊后在醫(yī)療、保健機構(gòu)中從事口腔診療工作滿5年，身體健康的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2．每增設(shè)2臺

1,立申請書申請人、2,擬任法定代表人或者主要負責(zé)人的資格證明文件（證明驗原件留復(fù)印件。填寫?zhàn)B老機構(gòu)法定代表人或主要負責(zé)人登記表，原件一份，紙質(zhì)）政府機構(gòu)原件1份 &nb

企業(yè)及個人申請需準備的資料這個在商標欄目發(fā)　　??企業(yè)申請資料：　　1、商標圖樣(黑色或彩色)　　2、營業(yè)執(zhí)照副本掃描件;　　3、聯(lián)系人、電話、收件地址、郵編;　　4、選擇好的產(chǎn)品

一、口腔綜合臺至少設(shè)口腔綜合臺1臺。二、人員（一）醫(yī)師。1．至少有1名取得口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊后在醫(yī)療、保健機構(gòu)中從事口腔診療工作滿5年，身體健康的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2．每增設(shè)2臺

1.學(xué)校名稱：青島**區(qū)***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校  2.出資人：個人需要身份證，公司需要營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋 3.注冊資金10萬，要銀行匯單，設(shè)備20萬有

專業(yè)代辦深圳醫(yī)療器械公司注冊,代辦二類醫(yī)療器械備??案憑證,代辦食品經(jīng)營許可證、代辦醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營備案代辦北京醫(yī)療器械經(jīng)營許可證變更、增項、換證延期提供深圳醫(yī)療器械辦公室使用面積

醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)銷售信息備案所需材料 1.*營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及原件；2.*醫(yī)療器械經(jīng)營許可證縮印件或者第二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案憑證復(fù)印件；3.*法定代表人身份證復(fù)印件；4.*企業(yè)

1、營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)資質(zhì)證書副本、生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件加蓋公司公章2、入青負責(zé)人、日常聯(lián)系人及委托辦理人員的社保證明原件加蓋公章。3、委托人的授權(quán)委托書原件及復(fù)印件加蓋公章。4、

1.在網(wǎng)上賣食品類必須要食品經(jīng)營許可證么？答：不管線上還是線下，只要賣食品都需要食品經(jīng)營許可證。2.沒有線下實體門店，能辦得下來食品經(jīng)營許可證么？答：可以的。網(wǎng)上開店用，線下開店用

1.公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.法人身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件；3.公司負責(zé)人的身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件（法人跟負責(zé)人可以是同一人，但是必須是大專以上學(xué)歷）4.質(zhì)量管理人員1人：身

一、口腔綜合臺至少設(shè)口腔綜合臺1臺。二、人員（一）醫(yī)師。1．至少有1名取得口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊后在醫(yī)療、保健機構(gòu)中從事口腔診療工作滿5年，身體健康的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2．每增設(shè)2臺

1營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，2公章3平面圖，4負責(zé)人身份證正反面照片或紙質(zhì)復(fù)印件，5有健康證人員身份證正反面照片或紙質(zhì)復(fù)印件，6健康證照片或紙質(zhì)復(fù)印件，7電話郵箱，8主要經(jīng)營項目，

 1、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。   2、單位公章。   3、法人身份證原件及復(fù)印件。  

1、用于獸藥經(jīng)營的營業(yè)場所和倉庫應(yīng)當整潔、明亮并保持良好通風(fēng)、干燥，其面積應(yīng)當與經(jīng)營的獸藥品種、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)，并符合以下規(guī)定條件：（一）在縣級以上（含縣級）城區(qū)設(shè)立的獸藥經(jīng)營企業(yè)

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；有會計事務(wù)所驗資報告（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（辦公用房60平方米，房屋需要有總體建筑消防驗收批復(fù)，房屋需要有租賃備案

1、從事危險化學(xué)品經(jīng)營的單位（以下統(tǒng)稱申請人）應(yīng)當依法登記注冊為企業(yè)，并具備下列基本條件：（一）經(jīng)營和儲存場所、設(shè)施、建筑物符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016）、《石油化工企

注冊商標的途徑一、通過商標局直接注冊商標這種情況需要企業(yè)對商標知識相當了解，包括商標法、商標法實施細則、商標法實施條例、商標審查標準、商標注冊申請書式、商品分類表、進行商標近似查詢

開辦零售企業(yè)驗收申請1.經(jīng)營（零售）許可證驗收申請表；（網(wǎng)上提交后打印帶有條形碼的申請書）2.企業(yè)全體人員花名冊、身份證及聘書、勞動合同復(fù)印件；3.企業(yè)法定代表人或負責(zé)人的董事會決

建筑施工工地上需要的工作證書，可聯(lián)系我司報名，考試。

1、本市且車籍地在許可區(qū)域范圍內(nèi)；2、7座及以下乘用車，車輛使用性質(zhì)登記為“預(yù)約出租客運”；3、安裝符合國家和本市相關(guān)規(guī)定的具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急報警裝置；4、車

1.執(zhí)照副本原件和復(fù)印件及公章2.法人的身份復(fù)印件3.三個人力資源師的身份證復(fù)印件及人力資源師證原件，4.房產(chǎn)證復(fù)印件及房屋租賃合同復(fù)印件及原件、該房屋的消防驗收意見書復(fù)印件，房東

1.營業(yè)執(zhí)照副本，公章2.法人身份證正反面照片，復(fù)印件，電話3.管理員身份證正反面照片，復(fù)印件，電話4.公司郵箱5.?；贩秶?2015目錄中選擇，不可辦理易制毒制爆(需上會討論，

城市建筑廢棄物處置條件（經(jīng)營性運輸）1、有8輛以上載質(zhì)量5噸以上符合國家、省、市有關(guān)標準和要求的自卸車輛；2、有固定的辦公場所和與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的停車場地；3、具有合法的《道路運輸

1.營業(yè)執(zhí)照、公章、法人章2.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證（副本）3.醫(yī)保相關(guān)信息系統(tǒng)相關(guān)材料（對接4.內(nèi)部管理制度、財務(wù)制度、使用醫(yī)療保障基金的預(yù)測性分析報告5.法定代表人、醫(yī)護人員、醫(yī)保

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)許可證申請條件（一）互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的提供者應(yīng)當為依法設(shè)立的企事業(yè)單位或者其它組織。（二）具有與開展互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)活動相適應(yīng)的專業(yè)人員、設(shè)施及相關(guān)制度。（三）有兩名以上

青島環(huán)境體系認證需要的資料a)營業(yè)執(zhí)照；c)簡介（注冊地址和實際經(jīng)營場所不一致時需說明）；d)資質(zhì)；e)手冊；f)在建項目；g)污染物檢測報告（一級風(fēng)險）；h)了解“三同時”批復(fù)及

開辦零售企業(yè)驗收申請1.經(jīng)營（零售）許可證驗收申請表；（網(wǎng)上提交后打印帶有條形碼的申請書）2.企業(yè)全體人員花名冊、身份證及聘書、勞動合同復(fù)印件；3.企業(yè)法定代表人或負責(zé)人的董事會決

無地址辦理食品經(jīng)營許可證?。A(yù)包裝、保健食品、嬰幼兒配方奶粉/嬰幼兒配方食品）  拼多多上賣護眼、腸胃調(diào)節(jié)、男性健康、、壯骨補鈣、兒童成長、孕媽備孕、纖維代餐、

1.公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.法人身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件；3.公司負責(zé)人的身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件（法人跟負責(zé)人可以是同一人，但是必須是大專以上學(xué)歷）4.質(zhì)量管理人員1人：身

1營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，2公章3平面圖，4負責(zé)人身份證正反面照片或紙質(zhì)復(fù)印件，5有健康證人員身份證正反面照片或紙質(zhì)復(fù)印件，6健康證照片或紙質(zhì)復(fù)印件，7電話郵箱，8主要經(jīng)營項目，

1.營業(yè)執(zhí)照副本原件，法人或者負責(zé)人的身份證復(fù)件及公章2.人員的健康證及衛(wèi)生知識培訓(xùn)證3.有健康證人員的身份證復(fù)印件4.經(jīng)營場所的房產(chǎn)證明及房屋租賃合同及房東的身份證復(fù)印件5.經(jīng)營

1.取得企業(yè)法人資格。2.有健全的培訓(xùn)機構(gòu)：包括教學(xué)、教練員、學(xué)員、質(zhì)量、、結(jié)業(yè)考試和設(shè)施設(shè)備管理等組織機構(gòu)，并明確負責(zé)人、管理人員、教練員和其他人員的崗位職責(zé)。具體要求按照《機動

地址辦理?；方?jīng)營許可，一手辦理，專業(yè)快速

1，單位營業(yè)執(zhí)照 ，法人身份證復(fù)印件2、有確定的業(yè)務(wù)范圍3、有適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的固定生產(chǎn)經(jīng)營場所，且不在有居住用途的場所內(nèi)4、有能夠維持正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金5、有必要的復(fù)印機、

在管理企業(yè)的過程中遇到困難？怎么辦？找博爾德，您專屬的企業(yè)管理專家，為您定制快速的解決方案一、公司注冊（5日出證，“五證合一”營業(yè)執(zhí)照）1.新企業(yè)注冊、變更和注銷：公司類型包括有限

 1、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。   2、單位公章。   3、法人身份證原件及復(fù)印件。  

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。【用工

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。《勞動

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

勞務(wù)派遣中具有三個主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個主體：勞務(wù)派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬?！緞趧?wù)

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬?！緞趧?wù)

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。與傳統(tǒng)

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)，即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定："經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè).務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

勞務(wù)派遣中具有三個主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個主體：勞務(wù)派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。與傳統(tǒng)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬?！颈慌?

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。【被派

勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，但實

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬?！緞趧?wù)

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應(yīng)用，但是，勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務(wù)，損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，但實

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，但實

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬?！颈慌?

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

辦理普通貨物道路運輸許可證需提供以下資料：普通、貨物、集裝箱1、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。2、單位公章。3、法人身份證原件及復(fù)印件。4、被委托人（經(jīng)辦人）身份證原件及復(fù)印件（法人不

 1.公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.法人身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件；3.公司負責(zé)人的身份證復(fù)印件及畢業(yè)證復(fù)印件（法人跟負責(zé)人可以是同一人，但是必須是大專以上學(xué)歷）4.質(zhì)量管理

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的

【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無