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臺州邦芒人力提供人力資源業(yè)務(wù)外包、薪酬方案、商業(yè)保險、人力咨詢、咨詢等產(chǎn)品服務(wù)，其中整體薪酬解決方案旨在優(yōu)化用工模型和成本結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)降低運營成本、提升員工福利。目前，邦芒集團已

務(wù)外包是指企業(yè)將某一項目和服務(wù)或者是某條單獨的生產(chǎn)線的執(zhí)行和管理責(zé)任轉(zhuǎn)由臺州邦芒人力來完成。 勞務(wù)外包的適用范圍：勞務(wù)外包即企事業(yè)單位將一定的勞動工作量外包給我公司，比如

薪酬外包公司多年薪酬管理經(jīng)驗，為企業(yè)打造，合規(guī)，精簡的自動化薪酬外包流程。幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度，為企業(yè)薪酬管理，降低成本。找薪酬外包，選臺州邦芒人力。 什么是薪酬

人事代理是一種現(xiàn)在比較流行的外包管理方式，是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項或多項人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人事外包公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大

崗位外包即企事業(yè)單位將某個或某幾個崗位的工作交給臺州邦芒人力負責(zé)管理，而企業(yè)則完全集中精力于自身行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理，實現(xiàn)行業(yè)競爭突破。通過崗位外包可以獲得邦芒專業(yè)化團隊管理的同時，還

勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)（如邦芒）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞