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業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工

業(yè)務外包找一鳴輕松愉快躺著贏 業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工

業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工

人事外包優(yōu)勢分析：1、企業(yè)可以減少業(yè)務成本，同時從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務；2、企業(yè)管理者省下時間和精力，更集中力量于核心業(yè)務；3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務商可以為企業(yè)建

廣義上說成立一家公司無論什么行業(yè)都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關(guān)事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業(yè)務主要是：企業(yè)崗位中存在有臨時性、輔

一、東北一鳴公司簡介：東北一鳴公司2008年是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務方面的需求開設的綜合性勞務服務機構(gòu)。公司總部座落

業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工

東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十六載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。主營業(yè)

沈陽社保代交，沈陽社保代理掛靠，辦代買沈陽五險一金沈陽當?shù)毓驹趺唇簧绫＃蜿杺€體戶怎么買社保，沈陽五險一金去哪里買，沈陽哪家人力資源公司專頁，沈陽帝三方社保辦理機構(gòu)，沈陽職工社保

現(xiàn)在路過勞動監(jiān)察地點，經(jīng)常會看到有人拿著合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，就會惹上官司，耗費大量的精力。事務管理很重要。上面四個問題，只是人事工作的表面問題。其實，即使辦理好

企業(yè)招聘“銷售”是個大難題，對于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機器人的電話銷售，客戶服務對接等。宣傳單制作推送、

有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，發(fā)布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘

企業(yè)找派遣公司前提是規(guī)范合法，類似不交五險這些存在一定風險的業(yè)務請謹慎行事。一個規(guī)范合法的派遣公司，是通過的辦事能力節(jié)省客戶企業(yè)的用工成本并提高人效。同時，提高企業(yè)防風險防風險意識

一些政府機關(guān)事業(yè)單位員工編制有限，編外人員可應用于派遣。還在有更多的教育培訓機構(gòu)為了提高師資競爭力，在老師的福利待遇上很下功夫，給老師繳納社保可以找到社保服務公司來辦理更方便...

要管理好人事卻并不容易。核對繳費金額、查找歷史數(shù)據(jù)，應對財務及社保審計都很費時間。如果有些回單文件丟失，那么結(jié)果就會很糟糕。去年，發(fā)生的某集團公司人事漏繳社保的事件鬧得沸沸揚揚，遲

東北一鳴是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務方面的需求開設的綜合性勞務服務機構(gòu)。沈陽總公司在2011年10月取得人力資源服務許可

勞務派遣的優(yōu)勢我國勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“企業(yè)對員工，不養(yǎng)而用是上上之策。”他說如何用員工現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對用

勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞

勞務派遣：根據(jù)用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用工單位工作，同時為員工提供社會保險、住房公積金繳納，薪酬福利、后勤保障等綜合配套服務。&

社會保險是國家強制實行的一種社會保障制度。用人單位向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記、參加社會保險是其法定的義務，不能因為勞動者自愿放棄而免除。假如勞動者遇到用人單位不辦理社會

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費

東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十三年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關(guān)的大力指導扶持下，已成為東三省的一站式人力資源外包服務商。目前在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本

東北一鳴始終以“多為客戶創(chuàng)造利益為導向，減少客戶人力瑣事為己任”。依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務網(wǎng)絡和全國合作供應商，的服務團隊，過硬的技能，為客戶提供勞務派遣、人事外包、人才招聘等、

東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約匠心誠信責任擔當 和諧發(fā)展”的服務理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個盡心、盡力、盡職、盡責、盡情的服務團隊。未來，一鳴人肩負責任

1. 勞務派遣公司需要具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)?，F(xiàn)在市面上勞務派遣公司多如牛毛，因為成立一個公司的成本并不高，但要持久穩(wěn)定的運營下去一定符

勞務派遣一般適用于哪些企業(yè)？廣義上說成立一家公司無論什么行業(yè)都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關(guān)事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業(yè)務主要是

隨著改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，一種新的用工形式勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發(fā)展。這種用工形式也是順應著時代發(fā)展的

勞務派遣適用于哪些企業(yè)？廣義上說成立一家公司無論什么行業(yè)都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關(guān)事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業(yè)務主要是：企

什么樣的勞務派遣/人事外包公司值得被托付終身？隨著改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，一種新的用工形式勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才

*規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗均；*服務客戶千余家，百名客服頂呱呱；*遼吉黑28家公司，東三省1234線城市；*價格公道，童叟無欺，超越期待，保您滿意；*勞務派遣經(jīng)營許可，誠信服務示范

東北一鳴具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等資質(zhì)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、獲得AAA級信用企業(yè)等級證書和全國勞務派遣服務單位，是沈陽人力資源行業(yè)協(xié)會常務副會

東北一鳴始終以“多為客戶創(chuàng)造利益為導向，減少客戶人力瑣事為己任”。依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務網(wǎng)絡和全國合作供應商，的服務團隊，過硬的技能，為客戶提供勞務派遣、人事外包、人才招聘等、

東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約匠心誠信責任擔當 和諧發(fā)展”的服務理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個盡心、盡力、盡職、盡責、盡情的服務團隊。未來，一鳴人肩負責任

東北一鳴具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等資質(zhì)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、獲得AAA級信用企業(yè)等級證書和全國勞務派遣服務單位，是沈陽人力資源行業(yè)協(xié)會常務副會

1. 勞務派遣公司需要具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)?，F(xiàn)在市面上勞務派遣公司多如牛毛，因為成立一個公司的成本并不高，但要持久穩(wěn)定的運營下去一定符

企業(yè)發(fā)展需要新設辦事處的，或在一個地區(qū)開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排的可以應用于勞務派遣/社保服務形式。一些政府機關(guān)事業(yè)單位員工編制有限，編外人員可應用于派遣。還在有更

1、 協(xié)助招聘2、 證卡辦理（為員工辦理工作證、工資卡等）3、 崗前培訓（根據(jù)企業(yè)員工工作制度及基本崗位職責，進行基礎(chǔ)培訓）4、 勞動政策法

東北一鳴公司2008年是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務方面的需求開設的綜合性勞務服務機構(gòu)。公司總部座落在沈陽北站CBD金融開

企業(yè)發(fā)展需要新設辦事處的，或在一個地區(qū)開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排的可以應用于勞務派遣/社保服務形式。一些政府機關(guān)事業(yè)單位員工編制有限，編外人員可應用于派遣。還在有更

 企業(yè)找派遣公司前提是規(guī)范合法，類似不交五險這些存在一定風險的業(yè)務請謹慎行事。一個規(guī)范合法的派遣公司，是通過的辦事能力節(jié)省客戶企業(yè)的用工成本并提高人效。同時，提高企業(yè)防風

東北一鳴：*規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗均；*服務客戶千余家，百名客服頂呱呱；*遼吉黑28家公司，東三省1234線城市；*價格公道，童叟無欺，超越期待，保您滿意；*勞務派遣經(jīng)營許可，誠

招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，發(fā)布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些

企業(yè)找派遣公司前提是規(guī)范合法，類似不交五險這些存在一定風險的業(yè)務請謹慎行事。一個規(guī)范合法的派遣公司，是通過的辦事能力節(jié)省客戶企業(yè)的用工成本并提高人效。同時，提高企業(yè)防風險防風險意識

 勞務派遣公司需要具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)?，F(xiàn)在市面上勞務派遣公司多如牛毛，因為成立一個公司的成本并不高，但要持久穩(wěn)定的運營下去一定符合相

勞務派遣適用于哪些企業(yè)？廣義上說成立一家公司無論什么行業(yè)都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關(guān)事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業(yè)務主要是：企

勞務派遣公司需要具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)?，F(xiàn)在市面上勞務派遣公司多如牛毛，因為成立一個公司的成本并不高，但要持久穩(wěn)定的運營下去一定符合相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過

具體到勞務派遣和社保服務業(yè)務主要是：企業(yè)崗位中存在有臨時性、輔助性、可替代性員工可以應用于派遣形式。企業(yè)發(fā)展需要新設辦事處的，或在一個地區(qū)開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排

企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準備材料工作很耗時間；②如果不事先準備好，肯定會跑冤枉路；③手續(xù)不熟，現(xiàn)場

企業(yè)崗位中存在有臨時性、輔助性、可替代性員工可以應用于派遣形式。企業(yè)發(fā)展需要新設辦事處的，或在一個地區(qū)開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排的可以應用于勞務派遣/社保服務形式。

東北一鳴*規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗均；*服務客戶千余家，百名客服頂呱呱；*遼吉黑28家公司，東三省1234線城市；*價格公道，童叟無欺，超越期待，保您滿意；*勞務派遣經(jīng)營許可，誠信

新公司成立開戶手續(xù)需要跑，還想在自己企業(yè)賬戶交社保。流動量大缺編等員工急要招，有關(guān)社保財稅缺人手做申報。人事外包各種的但凡你想要，東北一鳴都能將它們給辦好。

優(yōu)勢一:更多：東三省28地區(qū)直屬分公司，不轉(zhuǎn)包。優(yōu)勢二:口碑：95%客戶都有轉(zhuǎn)介紹優(yōu)勢三:認可：同行名企滿意服務優(yōu)勢四:團隊：積極進取責任心強更多優(yōu)勢：上門服務及時反饋，風險防范，

一鳴人才成立于2008年，目前已在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、延吉、琿春、哈爾

1. 勞務派遣公司需要具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)?，F(xiàn)在市面上勞務派遣公司多如牛毛，因為成立一個公司的成本并不高，但要持久穩(wěn)定的運營下去一定符

企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準備材料工作很耗時間；②如果不事先準備好，肯定會跑冤枉路；③手續(xù)不熟，現(xiàn)場

業(yè)務外包，為您打CALL，替您奔跑！企業(yè)招聘“銷售”是個大難題，對于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機器人的電話銷

1、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時的宣講和入職的員工培訓上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊是一項很重要且緊急的工

1、規(guī)定多，變化快，不是職業(yè)很無奈。企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。①準備材料工作很耗時間；②如果不事先準備好，肯定會跑

招聘來也匆匆，離職去也匆匆？現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時的宣講和入職的員工培訓上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊是一項很重要且緊急的工作。

東北一鳴服務項目：勞動關(guān)系：簽訂勞動合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理；五險一金：社?；鶖?shù)審核、申報、繳納；賬戶合并與轉(zhuǎn)移、各項社保待遇申辦；公積金基數(shù)審

什么情況下，可次月給員工辦理社保，實際工作中，有這樣幾種情況：1、入職時間在當?shù)厣鐣ｋU增員業(yè)務辦理時間之后，導致當月無法辦理?？梢源卧卵a辦業(yè)務。2、員工離職和入職在同一個月份之內(nèi)

勞務派遣的優(yōu)勢我國勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“企業(yè)對員工，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f如何用員工現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對用

勞務派遣：根據(jù)用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用工單位工作，同時為員工提供社會保險、住房公積金繳納，薪酬福利、后勤保障等綜合配套服務。&

勞務派遣：根據(jù)用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用工單位工作，同時為員工提供社會保險、住房公積金繳納，薪酬福利、后勤保障等綜合配套服務。&

勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作勞務派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業(yè)單位管理層能

生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動

勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作勞務派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業(yè)單位管理層能

勞務派遣業(yè)務是我國人才服務機構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的服務項目，是一種用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企事業(yè)單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣機構(gòu)（東北一鳴人才服務）。實

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費

為何你一定要繳納社保？你可以理解為一種稅收。但不同于普通的稅，普通的稅政府可以花在任何地方，而這個養(yǎng)老稅則是?？顚Ｓ茫糜诮鉀Q當前的養(yǎng)老問題。但是，你未來的養(yǎng)老和你現(xiàn)在交的養(yǎng)老金沒

●對企業(yè)1、用人機動靈活，規(guī)范人員管理：企業(yè)可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧諜C構(gòu)處理，企業(yè)不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。2、提高人事管

一、業(yè)務咨詢：初步了解實際用工單位的意向，確認雙方合法的資質(zhì)，交留雙方公司基本情況并加以說明。二、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對給出的實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進

勞務派遣：根據(jù)用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用工單位工作，同時為員工提供社會保險、住房公積金繳納，薪酬福利、后勤保障等綜合配套服務。&

為何你一定要繳納社保？你可以理解為一種稅收。但不同于普通的稅，普通的稅政府可以花在任何地方，而這個養(yǎng)老稅則是?？顚Ｓ?，用于解決當前的養(yǎng)老問題。但是，你未來的養(yǎng)老和你現(xiàn)在交的養(yǎng)老金沒

一、基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的：由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)二、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地的：1、而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取

勞務派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業(yè)單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。實行勞務

1、減少社保支出：可以提供較低的社會保險方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。2、節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務，減少用工單位的負

勞務派遣業(yè)務是我國人才服務機構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的服務項目，是一種用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企事業(yè)單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣機構(gòu)（東北一鳴人才服務）。實

東北一鳴是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務方面的需求開設的綜合性勞務服務機構(gòu)。沈陽總公司在2011年10月取得人力資源服務許可

1、用人機動靈活，規(guī)范人員管理：企業(yè)可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧諜C構(gòu)處理，企業(yè)不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。2、提高人事管理的高度

勞務派遣的優(yōu)勢我國勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“企業(yè)對員工，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f如何用員工現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對用

普通的稅政府可以花在任何地方，而這個養(yǎng)老稅則是專款專用，用于解決當前的養(yǎng)老問題。但是，你未來的養(yǎng)老和你現(xiàn)在交的養(yǎng)老金沒有關(guān)系，而是當你老了的時候，和那時年輕人交的養(yǎng)老金有關(guān)系。大部

1、減少社保支出：可以提供較低的社會保險方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。2、節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務，減少用工單位的負

東北一鳴東三省28地區(qū)一站式人事外包服務幫您解決眼前人事難題，讓您足不出戶亦可高枕無憂！*規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗均；*服務客戶千余家，百名客服頂呱呱；*遼吉黑28家公司，東三省1

事務管理很重要。 其實，即使辦理好了手續(xù)，要管理好人事卻并不容易。核對繳費金額、查找歷史數(shù)據(jù)，應對財務及社保審計都很費時間。如果有些回單文件丟失，那么結(jié)果就會很糟糕。去年

社會保險是國家強制實行的一種社會保障制度。用人單位向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記、參加社會保險是其法定的義務，不能因為勞動者自愿放棄而免除。假如勞動者遇到用人單位不辦理社會

《社會保險法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納

東北一鳴人才，專業(yè)承接各類勞務派遣、社保代理、人事外包等業(yè)務，國家勞務部門批準,具有專業(yè)資質(zhì)，并長期與眾多企業(yè)合作！在國內(nèi)擁有良好的口碑與形象。勞務派遣基礎(chǔ)服務包括：簽訂勞動合同、

東北一鳴人才服務是東北地區(qū)專業(yè)社保代繳服務機構(gòu)，公司成立于2008年，服務網(wǎng)絡覆蓋東北地區(qū)19個城市，百人專業(yè)社保人員為您提供貼心的社保代繳服務，服務對象1、異地企業(yè)駐本地分支機構(gòu)

東北一鳴公司主要服務項目：勞務派遣——針對員工勞動關(guān)系入離職及社保繳納及待遇享受的外包服務社保代理——為在異地工作或辦事處的員工享受當?shù)厣绫４鎏峁┢脚_人事外包——代理企業(yè)人力資源

當前社保代理行業(yè)市場一片紅海，東北地區(qū)大小數(shù)百家勞務派遣、社保代繳公司魚龍混雜，面對如此復雜的市場環(huán)境，一鳴人才作為東北地區(qū)成立時間、覆蓋面積、服務人數(shù)均一鳴驚人的派遣機構(gòu)始終秉承

很多員工都知道，入職后應該參加社保，但對應該何時登記社保，社保賬戶建立時間的早晚對待遇享受有何影響等問題并不是太清楚。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會

二、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地的：1、而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。2、且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其

1、看公司是否具有勞務派遣資質(zhì)：勞務派遣公司要具有獨立的法人資格公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證。2、看公司的服務時間：一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務派

1、減少社保支出：可以提供較低的社會保險方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。2、節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務，減少用工單位的負

生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動

勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作勞務派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業(yè)單位管理層能

公積金貸款的好處1、公積金利率低更省錢，公積金貸款利率為2.75%-3.25%（貸款時限差異），商貸4.9%-5.39%；2、公積金新政個人貸款50W，夫妻70W，三方90W(根據(jù)

A、代理繳納五險好處：1、異地戶口人員可將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到當?shù)兀?、社保接續(xù)可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等待遇；3、醫(yī)療保險社?？ㄓ腥胭~；4、養(yǎng)老保險入個人賬戶金額高于個人靈活就業(yè)人員

1、減少社保支出：可以提供較低的社會保險方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。2、節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務，減少用工單位的負