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個(gè)人老板可以在保險(xiǎn)公司的官方網(wǎng)站、APP、線下營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等地方購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。購買流程如下：1、在保險(xiǎn)公司選擇需要投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)；2、按照投保頁面提示提供相關(guān)材料，例如單位名稱和單

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這個(gè)根據(jù)當(dāng)時(shí)的投保金額和受傷已經(jīng)死亡的情況進(jìn)行賠付，可達(dá)80萬。眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬3

理賠時(shí)間不同保險(xiǎn)公司的受理速度有所不同，一般來說如果材料準(zhǔn)備齊全，1個(gè)月到數(shù)個(gè)月。眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)收到材料后快七個(gè)工作日即可賠付大額、傷殘、工亡保險(xiǎn)公司到款1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行理賠支付。眾聯(lián)

一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)

1．貼合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)雇主利益，誤工費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)；《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔(dān)的項(xiàng)目。2．醫(yī)藥費(fèi)用擴(kuò)展自費(fèi)藥，0免賠，報(bào)銷；

（1）轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)隨著工傷條例對(duì)工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，企業(yè)購買雇主責(zé)任險(xiǎn)可以有效的把用工的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁被保險(xiǎn)企業(yè)身上。 （2）提高福利對(duì)員工來說，有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)總比沒

（1）公眾責(zé)任險(xiǎn)：又稱普通責(zé)任保險(xiǎn)和綜合責(zé)任保險(xiǎn)，它以被保險(xiǎn)人的公眾責(zé)任為承保對(duì)象，又可以分為綜合公共責(zé)任保險(xiǎn)、場(chǎng)所責(zé)任保險(xiǎn)、承包人責(zé)任保險(xiǎn)和承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)四類，每一類又包含若干險(xiǎn)

A、工傷保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險(xiǎn)，尤其是5-10級(jí)傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償；B、特殊人員（例如臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休返聘、外籍員工等）實(shí)務(wù)中往往無

企業(yè)員工商業(yè)保險(xiǎn)主要包括四大類：（1）公眾責(zé)任險(xiǎn)：又稱普通責(zé)任保險(xiǎn)和綜合責(zé)任保險(xiǎn)，它以被保險(xiǎn)人的公眾責(zé)任為承保對(duì)象，又可以分為綜合公共責(zé)任保險(xiǎn)、場(chǎng)所責(zé)任保險(xiǎn)、承包人責(zé)任保險(xiǎn)和承運(yùn)人

一般大多保險(xiǎn)公司在辦理應(yīng)對(duì)工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)的過程中，業(yè)務(wù)員通常會(huì)極力推薦團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。為什么不是雇主責(zé)任險(xiǎn)呢？這里沒有什么專業(yè)問題，只是價(jià)值取向。緣于保險(xiǎn)公司尤其是經(jīng)辦業(yè)務(wù)

1．貼合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)雇主利益，誤工費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)；《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔(dān)的項(xiàng)目。2．醫(yī)藥費(fèi)用擴(kuò)展自費(fèi)藥，0免賠，報(bào)銷；

這是因?yàn)?，?dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，這一部分是社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)所不能覆蓋的。 

A、工傷保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險(xiǎn)，尤其是5-10級(jí)傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償；B、特殊人員（例如臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休返聘、外籍員工等）實(shí)務(wù)中往往無

眾聯(lián)勞務(wù)保險(xiǎn)顧問為您解答：三者并不沖突，可同時(shí)理賠。工傷險(xiǎn)：賠償責(zé)任仍有部分工傷賠償責(zé)任需要用人單位自身承擔(dān)。用人單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的次數(shù)也反映了該單位的勞動(dòng)狀況，可能會(huì)招致相應(yīng)的

一般大多保險(xiǎn)公司在辦理應(yīng)對(duì)工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)的過程中，業(yè)務(wù)員通常會(huì)極力推薦團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。為什么不是雇主責(zé)任險(xiǎn)呢？這里沒有什么專業(yè)問題，只是價(jià)值取向。緣于保險(xiǎn)公司尤其是經(jīng)辦業(yè)務(wù)

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