1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，與候選人進行溝通，組織面試;

2、負責人員新進、轉(zhuǎn)正、離職異動辦理與勞動合同簽訂、續(xù)簽；

3、負責公司行政后勤等日常事務(wù)

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境：

5、配合公司其它部門積極開展工作，完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1大專以上，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)，不限，有經(jīng)驗優(yōu)先

2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3、責任心強，考慮問題細致，做事認真，性格開朗，有團隊合作精神。任職資格：

4、大專以上，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)，不限，有經(jīng)驗優(yōu)先

5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

6、責任心強，考慮問題細致，做事認真，性格開朗，有團隊合作精神。