崗位職責：

1、負責公司的人員招聘，建立公司人才資料庫；

2、維護更新職位信息，做好公司形象宣傳。

3、對接求職者簡歷，對簡歷進行分類，篩選，邀約人員應聘面試，對接面試，跟進試崗及求職者意向。

4、搭建內(nèi)部有效溝通渠道，新員工入職過渡員工關(guān)系的維護；

5、完成部門，日，周，月，季，年度報表

任職要求：

1、年齡28-45歲內(nèi)

2、普通話標準；

3、高中及大專及以上學歷；

4、有無經(jīng)驗均可；

5、熟悉各大招聘網(wǎng)站及招聘渠道；