1、大專及以上學歷，有工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉招聘流程流程，了解人力資源管理知識，能夠制定人事相關制度并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責崗前培訓、績效考核、人員工資、食堂、公共區(qū)衛(wèi)生、后勤保障等工作；

4、做事認真負責，有較強的執(zhí)行力、責任心，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；協(xié)助經(jīng)理做好各項相關工作；

工作時間：午餐，節(jié)日福利等；