崗位職責：

1、訂貨管理：能夠熟練進行年度商品預算、量化計劃的制定，能夠獨立進行全年商品規(guī)劃、首批訂貨會下單、后期追單，對訂貨準確率負責，訂銷偏差小于10%；

2、日常管理：能夠根據(jù)生命周期及上市波段做好商品管理，做好商品從上市到銷售到出清的全過程落實執(zhí)行，確保直營店鋪skc滿足率、skc動銷率、有銷庫存滿足率達到要求，確保加盟商客戶營收及相關指標的達成；

3、銷售管理：維持價格穩(wěn)定的同時，以售罄和營收達成為目標，做好過程管理，提升店鋪動銷率等指標，獨立運營過直營商品或加盟商客戶商品管理，能夠單獨組織并制定商品活動規(guī)劃，協(xié)助終端完成年度營收指標;

4、人才培養(yǎng)：有一定的組織和領導能力，能夠組織好團隊做好各項工作。對商品分析員、商品專員和店鋪商品小幫手進行專業(yè)知識技能培訓、指導及日常工作考核；

任職要求：

1、大專及本科學歷，專業(yè)不限；

2、熟練操作商品崗位辦公軟件，較強的培訓能力、表格分析能力；

3、5年以上服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗；

3、良好的商品運營思路，商品銷售趨勢洞悉力強；

4、性格開朗，思維邏輯比較清晰。