崗位職責：

行政方面工作內容：

1、協助領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、協助參與起草公司發(fā)展規(guī)劃擬訂各項制度起草公司綜合性工作計劃、總結、報告、指示等文件。

3、負責組織公司通用制度得擬訂，修改和編寫工作。協助參與專用標準及管理制度的擬訂、討論、修改工作。對文件中涉及得重要事項進行和檢查，推進公司的管理。

4、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事紀。

5、負責公司內外文件的收發(fā)、傳送、登記

歸檔等工作。

人事方面工作內容：

1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，招聘計劃，經批準后實施。

2、做好各個崗位的崗職，根據公司的需求進行調整。

3、定期主持召開本部門工作例會，布置，檢查，總結工作。并組織部門人員學習，提高業(yè)務水平和技能。

4、其它突發(fā)事件處理和領導交代的其他事情。