崗位職責：

1.協(xié)助部門領導制定培訓管理制度體系與培訓相關工作流程，規(guī)范公司培訓活動；

2.協(xié)助部門領導優(yōu)化和完善直營店的各項操作流程、工作標準及工作要求，提供相關咨詢和指導；

3.根據(jù)培訓需求進行課程開發(fā)，并協(xié)助部門領導建立直營店訓練系統(tǒng)，包括新員工培訓與考核、晉升培訓與考核、店經(jīng)理管理培訓與考核；

4.以培訓體系為標準，組織各部門 內(nèi)部培訓師，培養(yǎng)并選拔的內(nèi)部講師與內(nèi)部教練，建立講師庫、教材庫，并進行有效管理；

5.負責對下屬人員日常工作的監(jiān)督、指導、考核，團隊建設與發(fā)展。

任職資格：

1.大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)

2.有3年以上培訓工作相關經(jīng)驗，2年以上公司培訓部管理經(jīng)驗

3.有餐飲品牌連鎖店門店營運管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

4.掌握培訓相關技巧，熟悉餐飲經(jīng)營管理運作流程

5.具有較強事業(yè)心、積極主動、吃苦耐勞、責任心和抗壓能力，愿意加班、服從外地派遣者優(yōu)先