崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)績效考核方案的實(shí)施跟進(jìn)及考核結(jié)果的收集統(tǒng)計(jì)、匯總分析等；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案的整理及管理等；

3、負(fù)責(zé)員工工服管理發(fā)放、宿舍管理及日用費(fèi)用的繳納；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1、管理類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的組織協(xié)調(diào)，邏輯思維及書面寫作能力;

3、具備較強(qiáng)親和力，處事有一定原則性及應(yīng)變能力;

4、熟練操作Office辦公軟件。