偉正金屬是一家專注于精密鈑金的制造型企業(yè)，主要服務(wù)于充電樁、光伏充電、高速公路機電產(chǎn)品等行業(yè)，從2010年的5人創(chuàng)業(yè)起步，廠房300方到如今1萬平方米，員工發(fā)展到約200名，年營業(yè)額6000萬。

公司焦聚于“服務(wù)于員工”、“服務(wù)于客戶”的服務(wù)理念。每一季度舉行一次大的活動，比如：拓展訓(xùn)練、才藝比賽、旅游、運動會等等。并且設(shè)立了意見箱，由總經(jīng)理親自管理，讓員工放心提問，言論自由。并允諾任何意見，一周之內(nèi)必給予回復(fù)。讓員工真正感受到被尊重、被重視，真正感受到自己是這里的主人，這是自己的另一個家。

公司不斷地壯大，產(chǎn)值成倍的增漲，公司提出了高薪酬高福利的薪酬改革理念。從管理層到員工。將推行新的薪酬制度、績效制度、員工分紅等。

2019年，公司制訂了產(chǎn)值過億的經(jīng)營目標，現(xiàn)面向社會廣納賢才，誠邀有識之士加入。

公 司 愿 景：持續(xù)發(fā)展30年，做！

公司價值觀：客戶***、服務(wù)

尊重工匠、精益求精

團隊合作、共享共擔(dān)

擁抱變化、敢想敢做

誠實坦蕩、真情感恩

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營需求完善人力組織架構(gòu)，并根據(jù)架構(gòu)協(xié)助各部門招聘，培養(yǎng)人才；

2.根據(jù)企業(yè)價值觀開展各項文化活動，如：培訓(xùn)，員工生日會，年會等等；

3.編制各級管理人員工作職責(zé)并制定績效考核方案；

4.建立人才梯隊打造體系，持續(xù)選拔人才。

任職資格：

1.有強烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.有豐富的招人經(jīng)歷和開人經(jīng)歷；

3.八年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上制造行業(yè)經(jīng)驗；

4.對人的認識敏感度極強，有一套識人系統(tǒng)。

待遇：

前期：底薪+績效

后期：底薪+績效+分紅（有待于一起搭建）

有意向者可以直接與總經(jīng)理溝通：張正明