崗位職責

1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期；

3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；

4、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng)；

5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；

6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；

7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格

1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉招聘流程及渠道，具備招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。