1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、初試、復(fù)試安排；

2、員工考勤統(tǒng)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理；勞動(dòng)合同的簽訂；員工檔案整理保存；

4、 負(fù)責(zé)申購(gòu)日常辦公用品；

5、資產(chǎn)盤點(diǎn)、管理；

6、公司制度、流程制定；

7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

8、負(fù)責(zé)部門其他人事行政工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉人事行政工作，有一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)和技巧；

3、性格陽(yáng)光有親和力，具有良好的協(xié)調(diào)能力、理解能力以及抗壓能力；

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力，有一定的文案基礎(chǔ)；

5、對(duì)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策有基本了解，并能實(shí)際操作運(yùn)用

薪酬福利：

1）薪酬待遇優(yōu)厚：所在崗位薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終雙薪。

2）表現(xiàn)突出并通過公司考核的員工可到日本旅游學(xué)習(xí)；

3）已成為家長(zhǎng)的員工還可獲得半天帶薪家長(zhǎng)會(huì)假期；

4）生日、節(jié)日及慰問福利，在職期間生育的女員工還可獲得公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的生育慰問金一份；

5）購(gòu)買廣州當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金，入職當(dāng)月公司為其額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)一份；

6）工作滿一年享有5天帶薪年假，周末雙休；

7）工作環(huán)境優(yōu)美、園區(qū)設(shè)置職工飯?zhí)谩?/p>

8）交通便捷：地鐵2號(hào)線A/C出口即可，無需換成其他交通工具。