崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求起草和發(fā)布招聘廣告；

2.、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作，簡歷甄選、面試邀約等，并獨立完成初級崗位招聘；

3、招聘渠道的開拓、維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與效果評估；

4、員工關(guān)系管理（員工溝通、人事檔案、勞動合同簽訂等）；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有招聘方面的專業(yè)知識熟悉招聘流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同，人力資源管理方面的法律法規(guī)；

4、熟練操作excel、word等辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、親和力強(qiáng)，積極樂觀有責(zé)任心且具有團(tuán)隊精神和抗壓能力。