崗位職責：

1、負責為公司招攬行業(yè)銷售、售前、解決方案等重要市場前端崗位的業(yè)界人才；

2、深入認識人選，準確把握其特性和公司匹配度，必要時給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置；

3、深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點給出合理的建議；

4、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

5、維護并開拓相關行業(yè)資源，為公司發(fā)展做人員儲備。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗至少3年及以上，專業(yè)不限，至少大專及以上學歷；

2、同行業(yè)或同類型行業(yè)人脈廣，認識各個不同企業(yè)的人才；

3、具有四川乃至全國性的人脈資源者優(yōu)先；

4、有強烈的責任感，溝通能力強，善于對外交涉。

其他：

這是一個資源型崗位，崗位要求和挑戰(zhàn)性很大

也許你不一定做過人事、獵頭，你可能是銷售、財務、運營、市場……

但是只要你有人脈資源，你能幫我們引進人才，英雄不問出處，我們都強烈歡迎