崗位職責：

1、通過各種招聘渠道收集資源并篩選簡歷，并邀約面試及進行面試；

2、協(xié)助開展入職培訓等工作及后續(xù)反饋；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、負責每天的數據統(tǒng)計，包括日常工作情況；

5、完成領導交代的其它事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上招聘管理經驗；

2、熟悉招聘流程，能較好掌握面試的技巧；

3、溝通能力強，應變能力強，解決問題能力強；

4、能熟練操作電腦并能熟練運用office辦公軟件；