工作內(nèi)容：

1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)。

2、能夠熟練操作Excel、Word等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；

3、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

4、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，良好的服務(wù)意識(shí)。