1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)薪手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂及和管理，規(guī)范勞動(dòng)用工；

2.負(fù)責(zé)人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間

3.負(fù)責(zé)所分配崗位的招聘任務(wù)，通過多種渠道有效為公司尋求合適的人才；

4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，政策的宣導(dǎo)和落地。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

崗位要求：

1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、熟知人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握相關(guān)招聘面試技巧和工具，能夠獨(dú)立開展招聘工作；

4、性格活潑，有良好的溝通技巧和合作意識(shí)，熟練使用辦公軟件。