1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)整并優(yōu)化組織架構(gòu)，并進(jìn)行個(gè)崗位定編、定崗、定員；

2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源工作，并督促執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、宿舍等后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)公司客戶接待，與勞動(dòng)局、安監(jiān)局、環(huán)保局的對(duì)接工作，確保對(duì)外信息暢通；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

7、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作運(yùn)行；

8、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

9、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

10、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購(gòu)辦公用品、控制公關(guān)費(fèi)用等；

任職要求：

1.年齡30-43歲

2.學(xué)歷專業(yè)：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：過往工作經(jīng)歷中，每家任職單位工作時(shí)間不得低于2年；后1家企業(yè)必須任職一年以上；有同等規(guī)模5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)工作流程;

4.技能職稱：熟悉人力資源六大模塊

5. 其它：具備較為規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較好的組織策劃能力、語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。

職能類別：人事主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

7-9千/月

天津-寧河區(qū) | 5-7年經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 招1人

周末雙休五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼節(jié)日福利餐飲補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金