藍海管理人才培訓學校成立于2006年，是在大連浪潮通軟（集團）股份有限公司、中國大漢科學研究院、清華管理發(fā)展研究院、國家外專局、上海吉亨投資（集團）股份有限公司、project投資（中國）集團有限公司、劍橋大學國際職業(yè)認證中心、中國社會科學院、（英國）England administrative manual research institute、國際《administrative evaluation》雜志社等機構(gòu)的基礎(chǔ)上組建而成的，是一家以管理培訓為主業(yè)的全國性教育機構(gòu)。藍海管理人才培訓學校以大中型企業(yè)為服務(wù)對象，業(yè)務(wù)主要承擔人力資源和社會保障部對高級管理人才的鑒定培訓工作。在管理培訓領(lǐng)域，藍海管理人才培訓學校首創(chuàng)了實用型培訓模式，從而引領(lǐng)管理培訓新潮流，受到眾多機構(gòu)從培訓內(nèi)容到課程模式的追隨模仿，目前藍海管理人才培訓學校已經(jīng)成為一所具備5A級資質(zhì)的管理人才培訓學校。學校的目標宗旨是：前沿、科學、實用，引領(lǐng)管理培訓新潮流。學校領(lǐng)軍人孫連海先生擁有二十多年管理領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗，其研究方向橫跨企業(yè)管理、營銷管理、財務(wù)管理、信息管理及行為心理學等領(lǐng)域。核心管理層均是財稅、培訓、營銷等方面的專家人士。是一支富有經(jīng)驗的，年輕而又充滿激情的團隊。前沿、科學、實用，引領(lǐng)管理培訓新潮流中國管理培訓品牌 國家人力資源和社會保障部對高級管理人才的鑒定過程及標準采取的是第三方評估的方法。目前全球衡量管理技能的評價系統(tǒng)是由英國劍橋大學建立的，它克服了類似MBA課程知識化/理論化過多的不足，其研究成果得到全球179個國家的政府、各大公司認可。我國政府98年引進這套先進評價系統(tǒng)，通過近十年的漢化整理，與2006年正式啟用。并作為我國高級管理人才的崗位鑒定標準。鑒定的過程：人社部負責組織—劍橋大學負責對參加人員的評估—錄入國家高級人才庫。高級管理人才的鑒定是為了提高我國企事業(yè)單位的中高層領(lǐng)導的管理技能(即實際工作能力)，幫助企業(yè)管理人員在自己的崗位上明白應(yīng)該會做什么？怎么做是對的、科學的？讓這部分管理人員的實際工作能力達到國際先進標準。進而提高企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供科學、有效的幫助和支持!