行業(yè)發(fā)展規(guī)律：

在歐美發(fā)達國家，電梯總收入中，維修保養(yǎng)業(yè)務約占55%，改造/更新業(yè)務約占10%，新梯銷售業(yè)務約占35%。

目前我國電梯行業(yè)業(yè)務總收入和利潤絕大比例來自新梯安裝市場，但隨著我國電梯保有量的激增，一個以備品配件供應與維保、改造、更新改造為內容的龐大電梯后市場正在逐步形成，這將改變我國電梯行業(yè)制造業(yè)務與服務業(yè)務收入的比例。

市場現(xiàn)狀與趨勢：

現(xiàn)在全國的電梯維保公司都是分散注冊且獨立經營，顯得多、亂、雜。今后會朝著連鎖方向發(fā)展?？偛靠赡苁请娞輳S商，也可能是某一服務公司。連鎖經營的特點是集中管理，分散生產。全國連鎖可以實現(xiàn)資源共享、技術共享、資金共享、人員共享。

未來行業(yè)戰(zhàn)略轉變趨勢：廠商將從研發(fā)制造到品牌服務轉型，安裝維保企業(yè)將從散兵作戰(zhàn)向戰(zhàn)略合作、連鎖經營轉型。

行業(yè)格局：經歷過快速發(fā)展階段，必將催生某些專業(yè)性強、管理水平高的企業(yè)創(chuàng)新經營模式和行業(yè)整合。

/hyzx/756.[[[html]]]

一、使用單位對電梯維護保養(yǎng)工作不重視。一些電梯使用單位(尤其是部分行政事業(yè)單位)不重視日常使用管理工作，對電梯的維護保養(yǎng)缺乏正確的認識，舍不得投資，不按要求簽定維修保養(yǎng)合同，認為只要電梯能夠運行就可以了，僅在發(fā)生故障后才找人修理一下便繼續(xù)運行，電梯的性能和運行質量得不到保證。

二 、維保人員業(yè)務素質有待提高。有些維保單位為了降低維保成本，所雇傭人員有的是無證上崗，有的剛取得維保資質，缺乏實際工作經驗，屬于邊干邊學，對電梯技術還是一知半解或知其然不知其所以然，在一些從事過實際工作人員的帶領下便開始工作，遠遠不能滿足實際工作的需要，維保隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化、維保技術都還需要提高。

三、惡性競爭導致低價劣質維護保養(yǎng)。為了爭奪一個維保項目，維保單位競相壓價，高的每臺一萬余元，低的每臺兩千余元。使用單位為了節(jié)約經費，常選擇低價位的維保單位簽定合同，低廉的維保費用難以保證高質量的維護保養(yǎng)工作。

目前，我國電梯制造廠家和配件廠近300家，從事電梯安裝、改造、維修保養(yǎng)的單位有幾千家，從業(yè)人員幾十萬。各維修保養(yǎng)單位盡顯其能、搶奪資源，造成了維保市場混亂、維保質量低劣，直接影響了電梯的運行。山東億安通懋服務專家2014年成立電梯服務招商加盟項目，為了使得每一個運營有問題，缺乏技術、缺乏經驗的維保服務公司做出資源整合，并成立電梯職業(yè)培訓學校，更加專業(yè)型的成就每一位技能型人才，同時培養(yǎng)復合型人才帶領維保服務站的運營！規(guī)范電梯維保市場是我們維保企業(yè)共同實現(xiàn)的目標！