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【公司介紹】貴州聚財(cái)通企業(yè)管理公司成立于2016年，是經(jīng)貴州省貴陽(yáng)市工商行政管理局批準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)為客戶解決問(wèn)題；只要是在我們能力范圍內(nèi)的，我們都愿意為您服務(wù)。我公司以專(zhuān)業(yè)為本，誠(chéng)信待人

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貴州辦理勞務(wù)派遣許可證要滿足哪些條件？代辦要多少錢(qián)？　　貴州貴陽(yáng)市勞務(wù)派遣許可證辦理的資料與流程，目前很多從事人才中介的公司都在考慮做勞務(wù)派遣方面的業(yè)務(wù)，但是在做勞務(wù)派遣之前需要辦

照明設(shè)計(jì)分為室外照明設(shè)計(jì)和室內(nèi)燈光設(shè)計(jì)，又是燈光設(shè)計(jì)，燈光是一個(gè)較靈活及富有趣味的設(shè)計(jì)元素，可以成為氣氛的催化劑，是一室的焦點(diǎn)及主題所在，也能加強(qiáng)現(xiàn)有裝潢的層次感。照明工程需要城市

　　貴陽(yáng)特種工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是什么意思？特種結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)，特種工程（限結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，全國(guó)范圍內(nèi)使用（分公司或備案），如需資質(zhì)請(qǐng)直接電話或微信咨詢。 　　特種工程資質(zhì)，全

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源

網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例，在山東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或愛(ài)山東APP，左上角選擇濟(jì)南市-高新區(qū)，搜索經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可，即可進(jìn)入在線辦理，按照要求上傳材料，提

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄中，人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)”包括以下七點(diǎn)：1、人力資源與人力資本信息化建設(shè)；2、人力資源服務(wù)與人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和平臺(tái)建設(shè)；3、人力資源招聘、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，人

事中事后監(jiān)管措施1.開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對(duì)勞務(wù)派遣單位按誠(chéng)信等級(jí)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對(duì)

依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。辦理程序1.許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)材料

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

辦理程序1.許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)材料齊全、符合法定要求的，受理行政許可申請(qǐng)；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級(jí)機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。申請(qǐng)材料清單申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交設(shè)

事中事后監(jiān)管措施1.開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對(duì)勞務(wù)派遣單位按誠(chéng)信等級(jí)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對(duì)

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)

①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級(jí)機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)非工作時(shí)間內(nèi)，在開(kāi)通自助政務(wù)服務(wù)終端的行政審批（便民）服務(wù)中心，可以

事中事后監(jiān)管措施1.開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對(duì)勞務(wù)派遣單位按誠(chéng)信等級(jí)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對(duì)

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)非工作時(shí)間內(nèi)，在開(kāi)通自助政務(wù)服務(wù)終端的行政審批（便民）服務(wù)中心，可以就近至自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)辦理人力資源服務(wù)許可證是由省機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

申請(qǐng)材料清單申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書(shū)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。幫辦代辦對(duì)于政府招商

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)。許可條件從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

事中事后監(jiān)管措施1.在開(kāi)展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開(kāi)查處結(jié)果。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證自助交換柜辦理對(duì)于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)。許可條件從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級(jí)機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。辦理程序1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。2.告

①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）

自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的其他區(qū)域參照《人力資源社會(huì)保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案》進(jìn)行改革，具體申報(bào)材料有所簡(jiǎn)化

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)材料清單申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)。許可條件從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

用工單位的優(yōu)勢(shì)：①人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。用工單位不需要專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時(shí)，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動(dòng)事務(wù)管理

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級(jí)機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)非工作時(shí)間內(nèi)，在開(kāi)通自助政務(wù)服務(wù)終端的行政審批（便民）服務(wù)中心，可以

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、

辦理程序1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。2.告知?？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)向申請(qǐng)人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。①勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依照《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范

申請(qǐng)材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人的身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門(mén)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗(yàn)資

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例，在山東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或愛(ài)山東APP，左上角選擇濟(jì)南市-高新區(qū)，搜索經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可，即可進(jìn)入在線辦理，按照要求上傳材料，提

自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的其他區(qū)域參照《人力資源社會(huì)保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案》進(jìn)行改革，具體申報(bào)材料有所簡(jiǎn)化

事中事后監(jiān)管措施1.在開(kāi)展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開(kāi)查處結(jié)果。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、

審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)。許可條件從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)①可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由

辦理程序1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。2.告知?？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)向申請(qǐng)人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料

辦理程序1.許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)材料齊全、符合法定要求的，受理行政許可申請(qǐng)；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或

自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)非工作時(shí)間內(nèi)，在開(kāi)通自助政務(wù)服務(wù)終端的行政審批（便民）服務(wù)中心，可以就近至自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)辦理幫辦代辦對(duì)于政府招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特殊群體（

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

申請(qǐng)材料清單申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書(shū)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。人力資源服務(wù)許可證受

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級(jí)機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條第二段經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

事中事后監(jiān)管措施1.在開(kāi)展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開(kāi)查處結(jié)果。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信

事中事后監(jiān)管措施1.開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對(duì)勞務(wù)派遣單位按誠(chéng)信等級(jí)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對(duì)

申請(qǐng)材料清單申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書(shū)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。事中事后監(jiān)管措施1.

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證審批層級(jí)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源