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依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)

申請材料清單申請從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交設(shè)立申請書、工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。辦理程序1.申請。申

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

自助交換柜辦理對于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，也不方便在工作時間內(nèi)至窗口辦理的，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時的自助政務(wù)交換柜的，可以將申請材料打印出來，將其營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)

用工單位的優(yōu)勢：①人事管理便捷專業(yè)。用工單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證審批層級縣級以上地方人力資源社會

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證申請材料清單申請從事職業(yè)中介活動

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。事中事后監(jiān)管措施1.在開展年度報告公示和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

申請材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗資

自助政務(wù)服務(wù)終端申請非工作時間內(nèi)，在開通自助政務(wù)服務(wù)終端的行政審批（便民）服務(wù)中心，可以就近至自助政務(wù)服務(wù)終端申請辦理在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄中，人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)”包括以下七點：

自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法自由貿(mào)易試驗區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的其他區(qū)域參照《人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案》進(jìn)行改革，具體申報材料有所簡化

事中事后監(jiān)管措施1.在開展年度報告公示和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開查處結(jié)果。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對失信

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證審批層級縣級以上地方人力資源社會

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向

事中事后監(jiān)管措施1.開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，及時依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對勞務(wù)派遣單位按誠信等級實施分級監(jiān)管，依法向社會公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。申請材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。2.

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服

①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依照《人力資源社會保障部在全國范

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）

申請材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗資

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。自貿(mào)區(qū)內(nèi)辦理辦法自由貿(mào)易試驗區(qū)所在縣、不設(shè)區(qū)

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

網(wǎng)絡(luò)申請以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例，在山東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或愛山東APP，左上角選擇濟(jì)南市-高新區(qū)，搜索經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可，即可進(jìn)入在線辦理，按照要求上傳材料，提

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。事中事后監(jiān)管措施1.開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

自助交換柜辦理對于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，也不方便在工作時間內(nèi)至窗口辦理的，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時的自助政務(wù)交換柜的，可以將申請材料打印出來，將其營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)

①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證網(wǎng)絡(luò)申請以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。人力資源服務(wù)許可證是由省機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1

申請材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗資

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

辦理程序1.申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料。2.告知?？h級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依照《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批

用工單位的優(yōu)勢：①人事管理便捷專業(yè)。用工單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依照《人力資源社會保障部在全國范

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用

網(wǎng)絡(luò)申請以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例，在山東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或愛山東APP，左上角選擇濟(jì)南市-高新區(qū)，搜索經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可，即可進(jìn)入在線辦理，按照要求上傳材料，提

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證網(wǎng)絡(luò)申請以山東省濟(jì)南市高新區(qū)為例

申請材料清單1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供）。3.公司章程以及驗資

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、

審批層級縣級以上地方人力資源社會保障部門。許可條件從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)

①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證申請材料清單申請從事職業(yè)中介活動

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，根據(jù)改革方案有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力

事中事后監(jiān)管措施1.開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，及時依法查處違法違規(guī)行為。2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對勞務(wù)派遣單位按誠信等級實施分級監(jiān)管，依法向社會公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，依法依規(guī)對