職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

評審高級職稱需要經(jīng)過以下步驟：

1. 審核自己是否符合申報條件。不同的專業(yè)和領(lǐng)域有不同的申報條件，一般包括學(xué)歷、年限、業(yè)績、論文、繼續(xù)教育等方面的要求。具體的條件可以在當(dāng)?shù)氐娜松缇止倬W(wǎng)或職稱評審機構(gòu)查詢。例如，申報副高級職稱的一般條件是：

· 具有本科及以上學(xué)歷，或者具有中級職稱；

· 從事本專業(yè)工作滿5年（具有中級職稱）或11年（不具有中級職稱）；

· 在近5年內(nèi)，在核心期刊或省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上論文，或者獲得省部級以上獎勵或?qū)＠?

· 在近5年內(nèi)，主持或獨立承擔(dān)過3個以上本專業(yè)的重要項目或課題；

· 在近5年內(nèi)，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時。

1. 準備申報材料。根據(jù)申報條件，收集和整理好相關(guān)的證明材料，包括：

· 個人基本信息表；

· 學(xué)歷證書、職稱證書等基礎(chǔ)材料；

· 工作業(yè)績材料，如項目合同、驗收表、獎勵證書、專利證書等；

· 職稱論文材料，如論文全文、期刊封面、目錄等；

· 繼續(xù)教育學(xué)時證明材料，如培訓(xùn)證書、學(xué)習(xí)記錄等。

高級職稱對于絕大多數(shù)人來說太有用了，因為評上高級職稱就意味著你成為高級知識分子，享受的待遇也因此提高一個檔次。那么，評上高級職稱后有哪些好處呢？高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。