高級(jí)職評(píng)申報(bào)條件：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

高級(jí)工程師：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)（lucrehuang）

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。

評(píng)審高級(jí)職稱需要遵循以下原則：

· 屬地化管理。即由專業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

· 職稱評(píng)審委員會(huì)制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審委員會(huì)，由有關(guān)部門推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等。

· 以考代評(píng)制度。即對(duì)于某些特殊專業(yè)或領(lǐng)域，可以通過(guò)參加國(guó)家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來(lái)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊(cè)建筑師考試等。

· 破格認(rèn)定制度。即對(duì)于在本領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請(qǐng)或推薦為相應(yīng)層次的職稱。

高級(jí)職稱對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。那么，評(píng)上高級(jí)職稱后有哪些好處呢？高級(jí)職評(píng)聘起來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱評(píng)聘分離，不但要評(píng)上高級(jí)職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級(jí)職稱壓力也是蠻大的。