高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱（ProfessionalTitle）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

高級職稱對于絕大多數(shù)人來說太有用了，因為評上高級職稱就意味著你成為高級知識分子，享受的待遇也因此提高一個檔次。那么，評上高級職稱后有哪些好處呢？高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

總而言之，高級職稱是專業(yè)技術(shù)人員晉升的必由之路，尤其是在行政事業(yè)單位的體制內(nèi)人員，包括教師、醫(yī)護人員、科技工作者等等。有些事業(yè)單位的中層或高層領(lǐng)導的行政級別待遇還不如高級職稱人員，為了獲得更好的待遇，他們也積極地向高級職稱進軍，更增加了評聘的難度。