職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

評(píng)職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

我們?cè)趪?guó)有企業(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說你什么時(shí)候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時(shí)間的限制和規(guī)定，比如說作為一個(gè)本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評(píng)定初級(jí)職稱。而初級(jí)職稱評(píng)定完成以后，再工作4年，你才能夠去評(píng)定中級(jí)職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時(shí)間了。那么評(píng)定副高級(jí)職稱，基本上也是在工作4年的時(shí)間。那么也就是說你至少在工作單位工作10年以上才是副高級(jí)職稱，如果要評(píng)定高級(jí)職稱，那么至少工作都是在15年以上。