現(xiàn)在，高級(jí)職評(píng)聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱評(píng)聘分離，不但要評(píng)上高級(jí)職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級(jí)職稱壓力也是蠻大的。

這個(gè)時(shí)候我們想想看，如果你擁有了高級(jí)職稱，在你競爭對(duì)手同等的條件下，那么可能這就是你的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愕母偁帉?duì)手如果沒有高級(jí)職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢(shì)，可能在晉升職務(wù)的過程中，就比起競爭對(duì)手更加有優(yōu)勢(shì)，那么它的概率也會(huì)是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時(shí)候，所起到的作用是不言而喻的。

我們?cè)趪衅髽I(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說你什么時(shí)候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時(shí)間的限制和規(guī)定，比如說作為一個(gè)本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評(píng)定初級(jí)職稱。而初級(jí)職稱評(píng)定完成以后，再工作4年，你才能夠去評(píng)定中級(jí)職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時(shí)間了。那么評(píng)定副高級(jí)職稱，基本上也是在工作4年的時(shí)間。那么也就是說你至少在工作單位工作10年以上才是副高級(jí)職稱，如果要評(píng)定高級(jí)職稱，那么至少工作都是在15年以上。

高級(jí)職稱評(píng)審有助于擴(kuò)大人際關(guān)系圈：

高級(jí)職稱評(píng)審的參加者多數(shù)情況是同行業(yè)不相同單位的從業(yè)人才,通過認(rèn)識(shí)這些人,咱們可以得到更廣泛的信息和資

源。除了在工程師職稱申報(bào)過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立聯(lián)系外,還可以在未來自己所從事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立更廣泛的人脈關(guān)系,積累寶貴的人脈資源,取得更多的機(jī)會(huì)。