7、提高度：從行業(yè)角度來說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就不再可能是一個小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

擁有了職稱，尤其是高級職稱，肯定是比起沒有職稱，原則上來講更加有優(yōu)勢，這也是毫無疑問的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說你的職務晉升方面可能也會具有相應的優(yōu)勢。我們舉一個簡單的例子，如果說你要晉升到一個更高級的職務，那么一定不會。只有你一個人，因為你一定會有相應的競爭對手，究竟誰能夠勝出這個結(jié)果，誰都沒有辦法去預測的。

我們在國有企業(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說你什么時候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時間的限制和規(guī)定，比如說作為一個本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評定初級職稱。而初級職稱評定完成以后，再工作4年，你才能夠去評定中級職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時間了。那么評定副高級職稱，基本上也是在工作4年的時間。那么也就是說你至少在工作單位工作10年以上才是副高級職稱，如果要評定高級職稱，那么至少工作都是在15年以上。

高級職稱評審的意義和價值不僅僅在于提高工程師職稱證書申報人才個人的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和人脈關系,更在于推動所在行業(yè)的迅猛發(fā)展。通過加強高級職稱評審的普及和重視,可以讓更多的從業(yè)人才受益,推動行業(yè)的迅猛發(fā)展和繁榮。