高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。 高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類教授。 高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

工程師職稱是全國通用的，（人社局頒發(fā)的證書）現(xiàn)在也有很多單位內(nèi)部評定的職稱，單位內(nèi)部評定的職稱只能在本單位使用。出了單位外面是不認(rèn)可的。

我國目前職稱評定工作都是各個(gè)省人社廳自主設(shè)定的評定政策和制度，到目前還沒有統(tǒng)一一個(gè)完善的制度出來，不過在近3年左右肯定會(huì)改革的，所以對于那些從事專業(yè)技術(shù)工作的人員想評定工程師職稱的盡快報(bào)名評定，以后評定難度肯定會(huì)增加的。

初級(jí)工程師職稱一般都是工作1一年或以上，本科畢業(yè)也可以直接評定：

工程師職稱要獲得初級(jí)職稱4年后評定：

高級(jí)工程師職稱要獲得中級(jí)職稱5年后才有資格評定。