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第38個教師節(jié)來臨，北京市西城區(qū)正式啟動“教師成長關(guān)愛工程”，旨在建立健全責任明確、制度完善、措施有效、保障有力的教師成長關(guān)愛機制。 據(jù)了解，“教師成長關(guān)愛工程”包括四大方面16條舉措，以廣大教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，在提升師德素養(yǎng)、促進專業(yè)成長、創(chuàng)新激勵機制、關(guān)愛身心發(fā)展等方面提出了一系列工作機制。 西城區(qū)將落實教育部“人工智能助推教師隊伍發(fā)展”試點工作，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，為教師打造“老師AI學伴”系統(tǒng)，提高教師培養(yǎng)培訓的針對性、時效性和服務水平，為教師專業(yè)化發(fā)展提供資源支持。此外，西城區(qū)還將繼續(xù)推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，結(jié)合實際合理確定不同年級、學科和崗位教師教學工作量標準及其時間的有效分配，探索推進教師彈性工作制。 為解決青年教師的后顧之憂，西城區(qū)將開辟青年教師公寓新址，加強學校職工之家建設(shè)，組織開展青年教師跨單位、跨行業(yè)的交友、交流活動。 在每年組織教師體檢、幫扶患有重大疾病教師的基礎(chǔ)上，西城區(qū)還將著重建立教師心理咨詢和心理支持制度，對接專業(yè)隊伍，為教師開通“陽光心語熱線”。同時，西城區(qū)還將與高校合作開展教師健體云監(jiān)測項目，引導學校因地制宜開展各類文體活動，豐富教師文化生活，切實保障廣大教師的身心健康。
