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1、看公司是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)：勞務(wù)派遣公司要具有獨(dú)立的法人資格公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證。2、看公司的服務(wù)時(shí)間：一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對于勞務(wù)派

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　　中鳴人力公司是經(jīng)國家行政部門批準(zhǔn)成立，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務(wù)方面的需求開設(shè)的綜合性勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司總部座落在沈陽北站CBD開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有

　　青島專業(yè)補(bǔ)繳保險(xiǎn)社保補(bǔ)繳1--15年　　社保中斷了，該怎么補(bǔ)繳呢？正常在職人員保險(xiǎn)中斷仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)

濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)有限公司為金橋集團(tuán)全資子公司。我司與中國人民保險(xiǎn)公司聯(lián)合打造的-雇主責(zé)任險(xiǎn)-“雇主心安”，已經(jīng)成為國內(nèi)雇主責(zé)任險(xiǎn)知名品牌，憑借多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢，以IT

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據(jù)悉，截至2019年底，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)達(dá)到1636家，從業(yè)人員數(shù)達(dá)到2.2萬人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破380億元，主要發(fā)展指標(biāo)繼續(xù)保持兩位數(shù)增長；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)各類人員956.

集團(tuán)依托全省十一個(gè)地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)平臺和強(qiáng)大的IT技術(shù)，已經(jīng)形成了人力資源綜合服務(wù)、勞資管理咨詢服務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)、涉密檔案專項(xiàng)服務(wù)、現(xiàn)代園區(qū)托管服務(wù)、招標(biāo)代理專業(yè)

    勞動法規(guī)定企業(yè)在員工入職時(shí)就要為其購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），但對于一些勞動密集型企業(yè)而言高額的社保費(fèi)用無疑是增加了企

從事保險(xiǎn)行業(yè)8年，對于自己購買或者單位購買的商業(yè)保險(xiǎn)都不影響享受工傷保險(xiǎn)待遇。商業(yè)性會按照保險(xiǎn)合同的額度進(jìn)行賠償，也同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。雇主責(zé)任險(xiǎn)是常見的企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)

江西大唐人力資源集團(tuán)成立于2008年，歷經(jīng)十余年的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，從初單一的勞務(wù)派遣、人事外包，發(fā)展成為多元化、多業(yè)態(tài)、全維度的人力資源產(chǎn)業(yè)集群。  

人老板可以在保險(xiǎn)公司的官方網(wǎng)站、APP、線下營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等地方購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。購買流程如下：1、在保險(xiǎn)公司選擇需要投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)；2、按照投保頁面提示提供相關(guān)材料，例如單位名稱和單位

眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專家為您解答。一般大多數(shù)保險(xiǎn)公司的雇主責(zé)任險(xiǎn)想要購買的話，少投保人數(shù)5人起。年齡范圍部分保險(xiǎn)公司在16到60歲，有些保險(xiǎn)公司年齡范圍是16到65歲之間。眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-

雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障對象是雇主，在保險(xiǎn)期間，如果雇員因工作遭受意外事故或患職業(yè)病，保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任采取統(tǒng)括式，即被保險(xiǎn)人雇員在受雇過程中

眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專家今天給大家講講購買雇主責(zé)任險(xiǎn)，需要特別關(guān)注哪些問題。主要有一下三個(gè)問題：    ，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償與工傷保險(xiǎn)的賠償邊界。&n

主責(zé)任險(xiǎn)的保障對象是雇主，在保險(xiǎn)期間，如果雇員因工作遭受意外事故或患職業(yè)病，保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任采取統(tǒng)括式，即被保險(xiǎn)人雇員在受雇過程中，

已經(jīng)有工傷保險(xiǎn)了，為什么還要雇主責(zé)任險(xiǎn)？A、工傷保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險(xiǎn)，尤其是5-10級傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償；B、特殊人員（例如臨時(shí)工、實(shí)

   威瑪斯特（深圳）智能科技有限公司，是一家集圖像識別智能柜、人臉識別履帶售貨機(jī)為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻(xiàn)專業(yè)、高品質(zhì)的機(jī)身廣告合作專

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商業(yè)險(xiǎn)不能等同社會保險(xiǎn)員工入職時(shí)，企業(yè)與其約定，由單位購買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會保險(xiǎn)，這樣做是否合法?廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司律師陳海燕在巡講時(shí)表示，按照社保法規(guī)定，企業(yè)購買社保具有

你是否新成立公司？你是否是外國駐上海辦事處、代表處，是否是香港或臺灣地區(qū)駐深圳辦事處、代表處，是否是公司總部在北京，深圳，南京，天津，青島，浙江等外地駐深圳的辦事處、代表處或其它沒

社保代理對企業(yè)的幫助：　　簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從

社保代理的對象：（一）各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省分支機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（三）流動就業(yè)人

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專業(yè)為上海、杭州、寧波、溫州、臺州、佛山、中山、珠海、惠州、順德等地辦理社保代理的優(yōu)勢： 1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的

我司長期以來專注人力資源行業(yè)的領(lǐng)域，自03年起就根據(jù)業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化原則創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，跟隨當(dāng)?shù)夭块T政策走向，做實(shí)在的事業(yè)，服務(wù)于民！1.創(chuàng)新。我單位力求為更廣大的各地區(qū)單位、個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

近日，關(guān)于退休后如何領(lǐng)取養(yǎng)老金等問題引發(fā)了網(wǎng)友們廣泛關(guān)注。如果曾經(jīng)在不同地方繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡，應(yīng)該在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？在不同地區(qū)申領(lǐng)的養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)是否一樣？針對網(wǎng)友們普

  春節(jié)將至，不少農(nóng)民工帶著行李開始了自己的“雁歸”之旅。在這些人中，有的人年后還會回來繼續(xù)做工，有的人則想要尋找另外的就業(yè)機(jī)會。不少上世紀(jì)九十年代開始進(jìn)城務(wù)工

  企業(yè)都在發(fā)展，一家公司的成立后續(xù)都會發(fā)展分公司或者辦事處，公司規(guī)模越做越大，分公司和辦事處也設(shè)立全國各地，那么，員工的管理和社保等人事事務(wù)相對也增加，這是個(gè)

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靈活用工指的就是企業(yè)短期及項(xiàng)目性的用工模式，它區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)模式，用工比較靈活，隨時(shí)使用、隨時(shí)停止。靈活用工是針對企業(yè)在面臨人才短缺、急需的情況下用工，主要針對的是哪些臨時(shí)性、替

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