1. 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

醫(yī)療期是員工因病或非因工負(fù)傷停止工作的期限，根據(jù)累計(jì)工作年限確定：

醫(yī)療期長(zhǎng)度：

實(shí)際工作年限10年以下：在本單位工作5年以下為3個(gè)月，5年以上為6個(gè)月；

實(shí)際工作年限10年以上：在本單位工作5年以下為6個(gè)月，5年以上10年以下為9個(gè)月，依此類(lèi)推，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

工資計(jì)算公式：

病假工資 ≥ 當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn) × 80%

（且不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)）

2. 醫(yī)療期滿(mǎn)后的病假工資

若醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需繼續(xù)，用人單位可按不低于“當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%”支付病假工資，但具體比例可能因地區(qū)政策不同而調(diào)整。