機關(guān)事業(yè)單位：在年度考核、干部選拔任用、崗位調(diào)整等工作中，用于了解干部職工的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，為組織人事決策提供參考依據(jù)。

國有企業(yè)：對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行綜合考核評價，以及開展員工滿意度調(diào)查、企業(yè)文化建設(shè)評估等工作，促進企業(yè)的科學(xué)管理和可持續(xù)發(fā)展。

民營企業(yè)：可應(yīng)用于員工績效評估、團隊建設(shè)、管理人員晉升考核等場景，幫助企業(yè)了解員工需求和意見，優(yōu)化管理流程，提升企業(yè)競爭力。

教育機構(gòu)：用于對教師教學(xué)質(zhì)量的評價、學(xué)校管理人員的考核、學(xué)生綜合素質(zhì)的測評等，有助于提高教育教學(xué)水平和管理效能。