近年來，中國的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達，互聯(lián)網(wǎng)plus已經(jīng)成為一種趨勢，許多企業(yè)的就業(yè)模式也發(fā)生了變化。特別是對于一些業(yè)務(wù)相對簡單或重復(fù)性較高的職位，我們會選擇使用靈活的就業(yè)模式，通過京靈財稅等靈活就業(yè)平臺小程序，通過平臺外包一些項目，達到合規(guī)降本降費的目的。今天小編就帶大家詳細了解一下靈活就業(yè)平臺解決企業(yè)的哪些問題。

什么問題可以通過靈活的就業(yè)平臺來解決？

1、節(jié)省企業(yè)社會保障成本

在傳統(tǒng)的就業(yè)模式下，企業(yè)招聘員工需要簽訂勞動合同，為員工繳納社會保障。如果選擇京靈財稅靈活就業(yè)平臺，企業(yè)可以與員工達成靈活就業(yè)關(guān)系，實現(xiàn)社保自由繳納，從而合規(guī)降低企業(yè)就業(yè)支出。

2、提高業(yè)務(wù)效率，避免就業(yè)風(fēng)險

在靈活的就業(yè)模式下，企業(yè)可以自由選擇需要招聘的人員。企業(yè)在準備就業(yè)時，可以直接找有經(jīng)驗的自由職業(yè)者。業(yè)務(wù)結(jié)束后，合作關(guān)系可以靈活解除，既保證了企業(yè)的業(yè)務(wù)效率，又避免了就業(yè)問題帶來的風(fēng)險。

3、解決財稅難題

靈活就業(yè)模式下的稅收會更加合規(guī)。以京靈財稅平臺為例，京靈財稅擁有一套技術(shù)過硬的智能靈活就業(yè)結(jié)算系統(tǒng)，可以滿足企業(yè)和個人的各種需求，保證批量支付、集中開票、業(yè)務(wù)合規(guī)性和風(fēng)險防控。

京靈是京東旗下京靈平臺解決企業(yè)臨時工、散工、無社保人員、兼職人員、公轉(zhuǎn)私、居間費等的傭金發(fā)放無票問題通過靈工平臺下發(fā)，企業(yè)自主操作，平臺開具6%專票給企業(yè)，可抵扣；開具普票，可列支，??合理合規(guī)降低企業(yè)用工成本30%以上，歡迎咨詢了解。需要的掃碼+官方客服微信號咨詢及申請辦理！

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