創(chuàng)業(yè)公司的初始業(yè)務(wù)量較小，基本沒有流量，但仍需履行會(huì)計(jì)和納稅申報(bào)義務(wù)。企業(yè)聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行簿記和納稅申報(bào)，不僅需要支付基本工資，還需要給予規(guī)定的福利等，這需要付出很大的代價(jià)。

在公司成立初期，一方面，由于公司管理者注重發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)部管理難免被忽視。另一方面，由于資金短缺，企業(yè)的薪酬福利水平不如大企業(yè)，因此初創(chuàng)企業(yè)的人員變化很大。如果企業(yè)由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)，不把工作交清楚，將來可能會(huì)造成更麻煩的財(cái)務(wù)問題。

由于我國各項(xiàng)制度正處于發(fā)展階段，財(cái)政部門將繼續(xù)更新財(cái)稅政策。個(gè)別會(huì)計(jì)人員難以多方面接受相關(guān)政策。如果不及時(shí)了解財(cái)稅政策，可能給企業(yè)帶來不必要的麻煩。代理記賬機(jī)構(gòu)通常都有比較完善的信息系統(tǒng)，可以為企業(yè)提供咨詢、策劃一體化的金融服務(wù)，大大降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然，還有以下問題：

一、在成本方面，與專職會(huì)計(jì)相比，代理會(huì)計(jì)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于聘用專職會(huì)計(jì)的成本。

二、專業(yè)問題，熟悉金融行業(yè)的人都知道會(huì)計(jì)有細(xì)分，如企業(yè)會(huì)計(jì)、行業(yè)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、投資會(huì)計(jì)等。在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)部門往往有許多會(huì)計(jì)專門從事不同的工作，具有較高的專業(yè)水平和較高的會(huì)計(jì)素質(zhì)。小企業(yè)麻雀雖小，五臟俱全，但也需要專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。但由于業(yè)務(wù)量小，且考慮到成本因素，沒有必要聘請(qǐng)這么多會(huì)計(jì)師。如果只聘用一名會(huì)計(jì)人員，其知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限性將影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。代理記賬公司很好地解決了這個(gè)問題。代理記賬公司在配備人員時(shí)會(huì)考慮這個(gè)問題。一般來說，他們配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)師，以及善于處理外部棘手問題的會(huì)計(jì)師和簿記會(huì)計(jì)師。這樣，企業(yè)的成本就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一個(gè)會(huì)計(jì)，可以享受到很多會(huì)計(jì)的專業(yè)服務(wù)。

三、對(duì)于納稅申報(bào)問題，創(chuàng)業(yè)公司本身聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員，管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足。因此，如果發(fā)生偷稅漏稅，會(huì)計(jì)人員本人不承擔(dān)任何責(zé)任，公司將承擔(dān)所有損失，包括延遲納稅申報(bào)的罰款等，公司承擔(dān)的額外費(fèi)用也將相應(yīng)增加。代理記賬公司將為客戶規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)，并在代理合同中作出相應(yīng)規(guī)定。以上風(fēng)險(xiǎn)及后果由代理記賬公司承擔(dān)。因此，為避免因違反財(cái)稅規(guī)定而被罰款，代理記賬公司將加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，避免此類事故的發(fā)生。此外，代理記賬公司一般是具有獨(dú)立法律責(zé)任的法人實(shí)體。如果雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了，也可以通過上級(jí)業(yè)務(wù)部門或法律渠道解決，可以減少初創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。代理記賬公司還對(duì)本單位負(fù)有保密責(zé)任。如有問題，可追究法律責(zé)任。

四、省時(shí)省力，通過委托代理記賬公司可以利用在財(cái)務(wù)方面節(jié)省的時(shí)間和資金發(fā)展公司業(yè)務(wù)，而不考慮住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、搬遷、招聘等會(huì)計(jì)人員的問題。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬，可以降低會(huì)計(jì)人員的工資、勞動(dòng)保障等用工成本，簡(jiǎn)化用工管理程序。創(chuàng)業(yè)初期，我們花不起很多錢培養(yǎng)專業(yè)人才，同時(shí)還能享受到高質(zhì)的理財(cái)服務(wù)。