李開復在《人工智能》里說過：人工智能將在未來取代一半人的工作，人根本不是機器的對手，他們不喊累、不鬧情緒、犯錯率極低。

他提醒中國的父母，必須讓孩子慎重地選擇大學的專業(yè)，因為弄不好，等他們畢業(yè)的時候，工作已經(jīng)消失了。“十年之后，世界將完全不同"這句話日本樂天創(chuàng)始人兼CEO所講。我們?nèi)祟愄峁┑拇蟛糠址諏⒈蝗斯ぶ悄苋〈?。如果管理者沒有意識到這一點，這將是一個大問題?！庇谑呛跛幌ЩㄙM時間培養(yǎng)自己的員工學習編程知識。

日本樂天危機意識超前：要求員工學編程。首席執(zhí)行官Miki Hiroshi說：“如果你在豐田工作，你需要知道汽車是如何工作的，比如發(fā)動機的基本結(jié)構(gòu)，懸架等等。如果你在一家IT公司工作，你需要對與電腦相關的知識有了解。”

從去年開始，樂天日本將編程作為考核新畢業(yè)生的核心競爭力之一。公司為非技術工程類的員工組織了6個月的編程課，其中包含Java知識和網(wǎng)絡架構(gòu)的搭建，大約有260名員工參加。

在今年4月，公司將組織400名新員工參加3個月的編程培訓，并在培訓的以一場“黑客馬拉松”作為畢業(yè)儀式。雖然目前公司還沒有明確說將編程培訓覆蓋到全員，但據(jù)該公司在幾年前要求全員學習英語的力度，筆者猜測該公司想覆蓋全員編程也是可以做到的。

畢竟，日本的樂天在過去有過成功的英文化經(jīng)驗：在一段時間內(nèi)，員工必須花時間去英語上課，否則他們可能會被降職。成效很顯著：員工們在英語水平測試中的得分遠遠高于全國平均水平。該公司的員工學習編程知識以保住工作，但在中國，教育部已經(jīng)下令對20,000名中小學生進行信息素養(yǎng)評估。

全民學編程的時代已經(jīng)來了！搶飯碗，從中小學生開始。就是教育今年3月份的“教育信息化與網(wǎng)絡工作重點”中，指出推進規(guī)劃編程教育，推動中小學人工智能相關課程，推動數(shù)據(jù)，虛擬現(xiàn)實和人工智能等新技術在教育中深入應用于教學。今年，我們將評估2萬名中小學生的信息素養(yǎng)，促進中小學人工智能相關課程的建立，逐步推進編程教育。

早在前年，浙江，新的高考改革試點，在7個科目中選擇三科參加高考，人工智能編程語言Python已被納入信息技術學科，這意味著高考包含人工智能（編程）?！叭嗽诠ぷ髦?，假如本著一顆無功也無過的想法混日子，有，你偷過的懶惰和圖捷徑的方式的小聰明終將成為打臉的巴掌，你將很快被更換，或者后來你毫無反抗之力?！?/span>