問：入職的新人應該拼命表現(xiàn)自己嗎？

答：新人需要表現(xiàn)自己，但要把握好度，記住，過猶不及。

關于人際交往方面的四點建議：

建議一：初入職場的新人千萬不要忽視諸如禮貌之類的基本素質。盡管不是所有新人都要做禮儀高手或禮節(jié)專家，但是禮貌作為職場人的基本素質還是要引新人們的注意，注重禮貌細節(jié)也會體現(xiàn)新人具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

建議二：新人職場無小事，當務之急是認真的做好基礎的工作。一個默默無聞的辛勤工作的員工總是得到主管們的關注。

建議三：新人盡量不要在能力和個性方面表現(xiàn)得鋒芒畢露，利益爭奪并不適合職場新人。新人畢竟還是新人，哪怕你再有能力，也會有經驗不足的地方，主管們并不會把升職的機會留給一個缺乏經驗并且需要通過犯錯誤來成長的新員工。

建議四：聽懂主管言辭中所包含的隱含信息。主管們都是職場老手，他們通常在觀察新人一段時間后就能大致了解新人的態(tài)度和能力