崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負責(zé)公司整體人事工作的安排及進度；

3、負責(zé)公司績效考核，薪酬福利等制度的優(yōu)化推進 工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

5、參與部門管理，配合其他部門有關(guān)工作；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、能處理好辦公室日常事務(wù)。

任職資格：

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在30歲以上。