慶典活動得節(jié)儉。慶典活動不僅要求隆重熱烈, 還要簡樸務實。從規(guī)模、規(guī)格上一定要嚴格控制, 在邀請人員的級別上，數(shù)目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在項目、程序上盡量從簡, 能省去的一些環(huán)節(jié), 就得堅決省去。典禮活動也得奉行“少花錢, 多辦事” 的原則, 不可擺排場講闊氣, 鋪張浪費。

節(jié)目編排是活動的重頭戲。

節(jié)目類型要多樣化，既有正式環(huán)節(jié)如領導致辭、頒獎儀式，也要有輕松活潑的表演節(jié)目。

時間把控很關鍵，每個環(huán)節(jié)的時長要計算，避免出現(xiàn)冷場或超時的情況。

特別要注意高潮環(huán)節(jié)的安排，通常放在活動后半段，能給人留下深刻印象。

三、邀請嘉賓和參與人員

1. 嘉賓邀請

根據(jù)慶典的主題和目的，邀請相關的政府領導、行業(yè)專家、合作伙伴、客戶代表等嘉賓參加慶典活動。嘉賓的邀請要提前進行，發(fā)送正式的邀請函，并確認嘉賓的出席情況。

2. 員工參與

企業(yè)慶典活動是全體員工共同的節(jié)日，要鼓勵員工積極參與慶典活動?？梢酝ㄟ^內部通知、郵件、微信等方式，向員工傳達慶典的信息和活動安排，激發(fā)員工的參與熱情。

四、策劃慶典活動內容

1. 開場環(huán)節(jié)

慶典活動的開場環(huán)節(jié)要精彩、引人入勝，可以選擇一段精彩的視頻、一段震撼的音樂或者一個獨特的表演來吸引嘉賓和員工的注意力，為慶典活動營造出熱烈的氛圍。

2. 領導致辭

企業(yè)領導在慶典活動上發(fā)表致辭，回顧企業(yè)的發(fā)展歷程，總結企業(yè)的成就和經驗，展望企業(yè)的未來發(fā)展前景，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展繼續(xù)努力奮斗。

3. 表彰獎勵

對企業(yè)的員工、團隊和合作伙伴進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書、獎杯、獎金等，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。表彰獎勵要公平、公正、公開，讓員工和合作伙伴感受到企業(yè)的認可和尊重。

4. 文藝表演

在慶典活動上安排精彩的文藝表演，如歌舞、小品、相聲、魔術等，為嘉賓和員工帶來一場視覺和聽覺的盛宴。文藝表演要根據(jù)慶典的主題和目的進行精心策劃，選擇專業(yè)的表演團隊和演員，確保表演的質量和效果。

5. 互動游戲

在慶典活動上安排有趣的互動游戲，如抽獎、問答、競賽等，讓嘉賓和員工積極參與，增強慶典活動的趣味性和互動性?；佑螒蛞鶕?jù)嘉賓和員工的特點和興趣進行設計，選擇合適的獎品和獎勵方式，激發(fā)嘉賓和員工的參與熱情。

6. 結尾環(huán)節(jié)

慶典活動的結尾環(huán)節(jié)要簡潔、有力，可以選擇一段精彩的視頻、一段感人的音樂或者一個溫馨的祝福來結束慶典活動，為嘉賓和員工留下深刻的印象。