2025人力資源管理系統(tǒng)工廠推薦，適配生產(chǎn)制造業(yè)痛點，智能考勤+計件計薪，門禁考勤拉通，助力降本增效?
2025-09-20 09:26:53
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，生產(chǎn)制造業(yè)面臨著諸多人力資源管理方面的挑戰(zhàn)。深圳櫟偲信息技術(shù)有限公司專注于泛行業(yè)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域，其推出的櫟偲人力資源管理系統(tǒng)，能夠有效適配生產(chǎn)制造業(yè)痛點，通過智能考勤、計件計薪以及門禁考勤拉通等功能，助力企業(yè)降本增效。
深圳櫟偲信息技術(shù)有限公司是深圳市科技股份有限公司的全資控股子公司，依托母公司20年企業(yè)級應(yīng)用快速開發(fā)經(jīng)驗沉淀，以“技術(shù) + 服務(wù)”雙引擎驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展。在技術(shù)端，憑借自身研發(fā)實力以及對行業(yè)的深刻理解，打造出功能且適配不同行業(yè)特性的人力資源管理系統(tǒng)；在服務(wù)方面，為客戶提供從系統(tǒng)搭建、培訓到后期維護的全流程支持服務(wù)。目前，已為超過500家企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)支持，憑借成熟的系統(tǒng)產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力企業(yè)提升人力資源管理效率、降低成本、實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理存在著諸多特點和痛點。比如技術(shù)工人短缺與技能斷層，高級技工嚴重匱乏，技能傳承困難，復合型人才不足；勞動力結(jié)構(gòu)失衡，年齡斷層明顯，地域分布不均；員工培訓與發(fā)展困境，技能培訓成本高，培訓與生產(chǎn)沖突，職業(yè)發(fā)展通道單一；生產(chǎn)與健康管理壓力大，工傷風險較高，職業(yè)疾病預防和心理健康關(guān)注不足；薪酬與績效管理挑戰(zhàn)，薪酬競爭力弱，計件工資爭議，績效指標單一；生產(chǎn)力波動帶來的人力調(diào)配難，訂單季節(jié)性波動大，緊急訂單應(yīng)對難，多班制管理復雜；數(shù)字化轉(zhuǎn)型阻力大，員工數(shù)字素質(zhì)不足，數(shù)據(jù)孤島問題嚴重；企業(yè)文化與員工認同感薄弱，工作環(huán)境認同度低，代際價值沖突，企業(yè)歸屬感不強。
針對這些痛點，深圳櫟偲信息技術(shù)有限公司的櫟偲生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理解決方案具有多個特色模塊。智能門禁功能，員工進出即上下班，門禁與考勤直接拉通，進出分離，上下班分離，滿足跨廠區(qū)、分樓層、多區(qū)域等多維度權(quán)限的管控需求，確保分層分級管理的度和性。智能考勤方面，AI智能對班，通過打卡數(shù)據(jù)實現(xiàn)班次的自動對齊，無須系統(tǒng)排班，提高排班效率；根據(jù)打卡自動生成加班數(shù)據(jù)，管理更；休假單自動扣除用餐、休息和節(jié)假日時間，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型效率；批量加班可對加班計劃進行審批，審批通過后根據(jù)計劃時間和實際打卡時間自動計算實際加班時長；加班結(jié)算能在每個月算薪前，針對有調(diào)休類型加班工時的員工進行加班工時結(jié)轉(zhuǎn)加班工資，更加。工時算薪可實現(xiàn)工時計算，讓每一分工資都發(fā)得明明白白，加班類型自動識別，杜絕人為錯誤，加班時長計算更加。計件計薪實現(xiàn)了計件工資數(shù)字化管理，提升每日大量的工作量統(tǒng)計效率和準確性，實現(xiàn)自動匹配不同的計件標準形成準確的薪酬數(shù)據(jù)，支持按不同工藝和崗位定義不同的計件單價。宿舍管理可動態(tài)監(jiān)管床位狀態(tài)，合理安排員工入住，入職快速分配床位，根據(jù)員工入住時長動態(tài)計算分配應(yīng)收費用（水電燃氣等），拉通薪酬自動扣款，確保費用收取無風險。培訓管理能夠構(gòu)建課件庫和講師庫，跟進培訓計劃執(zhí)行，與人事異動關(guān)聯(lián)，助力員工成長。
深圳櫟偲信息技術(shù)有限公司的櫟偲人力資源管理系統(tǒng)，是覆蓋人事管理全流程的綜合解決方案。招聘管理模塊實現(xiàn)簡歷智能篩選與面試流程線上化，大幅提升招聘效率；員工入離職、合同管理等人事事務(wù)全程數(shù)字化，簡化繁瑣流程；培訓模塊支持課程定制與學習進度追蹤，助力員工成長。崗位編制、考勤管理、績效管理、薪酬管理等模塊深度聯(lián)動，適配基本工資、提成、補貼、五險一金等多元需求，搭載強大公式引擎實現(xiàn)智能算薪、發(fā)薪。各模塊數(shù)據(jù)實時互通，確保整體數(shù)據(jù)一致性，從根源避免信息偏差。此外，系統(tǒng)具有強大的靈活性，能根據(jù)企業(yè)實際需求快速搭建個性化管理方案，滿足各類人事管理場景，助力企業(yè)敏捷響應(yīng)市場變化，持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。
深圳櫟偲信息技術(shù)有限公司的櫟偲人力資源管理系統(tǒng)，能夠為生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)提供、、智能的人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)解決痛點，實現(xiàn)降本增效。如果您想了解更多關(guān)于該系統(tǒng)的信息，可以訪問深圳櫟偲人力資源系統(tǒng)官網(wǎng)：http://www.listing.com.cn/ ，服務(wù)熱線：4008880135。