外觀標(biāo)識順義組工

檔案盒封面通常印有 “干部人事檔案” 字樣，字體為楷體 72 磅，“正本” 字樣為小初號宋體，顏色為正紅色。背脊標(biāo)簽用于填寫檔案盒內(nèi)檔案的相關(guān)信息，如姓名、單位、檔案編號等，方便檔案的查找和管理。

核心差異對比表

對比維度 干部廉政檔案盒 干部人事檔案盒

核心定位 聚焦干部 “廉潔自律” 的專項(xiàng)檔案裝具，是廉政監(jiān)督的載體 覆蓋干部 “全職業(yè)生命周期” 的綜合檔案裝具，是人事管理的核心

歸檔內(nèi)容 僅歸集與廉潔相關(guān)的材料（如廉政承諾、信訪核查、處分決定等） 歸集干部全維度人事材料（履歷、考核、任免、獎(jiǎng)懲、學(xué)歷、工資等）

管理主體 主要由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)（部分單位由組織人事部門協(xié)同） 由組織人事部門專屬管理，是干部人事檔案的核心組成

功能用途 服務(wù)于廉政監(jiān)督、廉政審查（如提拔前廉潔鑒定）、風(fēng)險(xiǎn)防控 服務(wù)于干部選拔任用、考核評價(jià)、職級晉升、工資調(diào)整、歷史追溯等

材料范圍 內(nèi)容 “窄而?！?，僅涉及廉潔領(lǐng)域，非廉潔材料不納入 內(nèi)容 “寬而全”，覆蓋干部職業(yè)發(fā)展全流程，含個(gè)人關(guān)鍵信息

保管優(yōu)先級 核心廉潔材料（如處分決定）需長期 / 保管，非核心材料短期保管 所有材料按《干部人事檔案工作條例》分類，多數(shù)需長期 / 保管

定位與用途：“專項(xiàng)監(jiān)督” vs “綜合管理”

廉政檔案盒：定位是 “廉政監(jiān)督工具”，核心目標(biāo)是通過系統(tǒng)化歸集廉潔材料，直觀反映干部是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn)、是否遵守廉潔紀(jì)律。例如：干部提拔前，紀(jì)檢監(jiān)察部門需查閱其廉政檔案盒，出具 “廉政審查意見”，判斷是否存在 “帶病提拔” 風(fēng)險(xiǎn)；日常監(jiān)督中，通過檔案盒內(nèi)的信訪核查記錄，跟蹤干部整改情況。

人事檔案盒：定位是 “干部綜合信息庫”，核心目標(biāo)是完整記錄干部職業(yè)發(fā)展軌跡，為所有人事管理工作提供依據(jù)。例如：干部晉升職級時(shí)，組織人事部門需查閱其人事檔案盒中的 “考核結(jié)果、任職年限、學(xué)歷背景”；調(diào)整工資時(shí)，需依據(jù)檔案中的 “工資變動(dòng)記錄、職稱評定材料”。

管理主體與流程：“紀(jì)檢主導(dǎo)” vs “人事主導(dǎo)”

廉政檔案盒：管理主體以紀(jì)檢監(jiān)察部門為主，流程更側(cè)重 “監(jiān)督閉環(huán)”—— 材料收集（紀(jì)檢監(jiān)察部門主動(dòng)歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字，廉政相關(guān)工作使用）、移交（干部調(diào)離時(shí)，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨(dú)封裝，由接收單位紀(jì)檢部門對接）。

人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴(yán)格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進(jìn)必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，用于人事管理相關(guān)工作）、移交（干部調(diào)動(dòng)時(shí)，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。

核心差異：廉政檔案盒的查閱權(quán)限更嚴(yán)格， “廉政監(jiān)督相關(guān)工作”（如紀(jì)檢部門核查、提拔前審查），嚴(yán)禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務(wù)于工資、考核、晉升等各類人事工作。